Les salaires des métiers de l'informatique en 2014

Les différences junior/senior

Au début de l’année, le cabinet de recrutement Hays a réalisé une étude visant à déterminer les salaires des différents métiers de l’informatique et l’incidence de l’expérience sur les rémunérations. On apprend que les administrateurs réseau juniors gagnent entre 28 et 35 000 euros bruts annuels, contre 42 à 47 000 euros pour les seniors. Les ingénieurs systèmes et réseaux sont mieux lotis puisque leurs rémunérations après 10 ans de carrière oscillent entre 50 et 55 000 euros bruts par an. Côté cadres, les responsable informatiques gagnent jusqu’à 70 000  euros bruts après 10 ans de carrière, tout comme les architectes, les consultant ERP, les chefs de projet MOA et les administrateurs de bases de données (DBA). Les chefs de projets ERP bénéficient d’une belle progression de salaire avec l’expérience : de 35 000 euros en début de carrière à 75 000 euros après 10 ans d’expérience professionnelle. Les cadres supérieurs les mieux payés sont les directeurs de projets (85 000 euros), les directeurs de systèmes d’information (DSI, 90 000 euros) et les directeurs informatiques (jusqu’à 100 000 euros).

Les différences homme/femme

L’étude menée par PeopleBase CBM et Capital révèle des propriétés méconnues des salaires de l’informatique. Ces métiers sont peu discriminants et proposent des salaires quasi-similaires pour les hommes et les femmes. La différence de rémunération, tous métiers confondus, s’établit à 2,83%. Certaines professions affichent des salaires plus élevés pour les femmes, c’est notamment le cas des administrateurs systèmes et réseaux, des analystes programmeurs, des DSI, des ingénieurs études et développement, des responsables informatiques et responsables du système d’information. Les femmes cadres supérieures sont donc souvent mieux loties que les hommes.

Les salaires des cadres de l'informatique

Selon Expectra, filiale du groupe Randstad, les salaires des cadres ont peu progressé en 2014. Les disparités entre les secteurs sont importantes et les cadres de l’informatique s’en sortent moins bien que d’autres. Cette année, la croissance des salaires des cadres de l’informatique n’a atteint que 0,7%, contre une croissance record en 2013 (+1,8%). Une hausse légère du fait de la faible croissance du secteur attendue cette année. En valeur brute, les salaires des cadres de l’informatique sont plutôt satisfaisants.

Les données du baromètre cadreo, fournies par l’INSEE, permettent d’obtenir des résultats au plus proche de la réalité. Au sein du secteur « Informatique et systèmes d’information », 31% des cadres perçoivent une rémunération supérieure à 50 000 euros bruts annuels. 12% d’entre eux gagnent plus de 70 000 euros par an, soit près de 6 000 euros bruts mensuels. Seuls 22% des cadres du secteur informatique gagnent moins de 30 000 euros annuels, soit 2 500 euros par mois. Le salaire moyen des cadres de l’informatique est plus élevé que la moyenne en Île-de-France, en Bourgogne, en région PACA et dans les DOM-TOM.