Salaires : baisse des augmentations en 2025... quid de 2026 ?
C’est le constat d’une enquête du cabinet Mercer.
Publiée ce 10 juillet, l’enquête annuelle de Mercer sur les négociations annuelles obligatoires (NAO) met en évidence une baisse du budget des entreprises pour les augmentations de leurs salariés.
Un niveau d’augmentation historiquement bas
Les NAO, qui ont lieu traditionnellement entre la fin d’une année civile et le début de la suivante, n’ont pas tenu toutes leurs promesses pour les salariés en 2025. Les entreprises ont en effet fortement revu à la baisse leurs budgets d’augmentation pour cette année, selon cette enquête réalisée entre octobre 2024 et mars 2025 auprès de 222 entreprises implantées en France.
De 4% en 2024 à 2,5% en 2025, le budget médian est ainsi « en net recul » précise le cabinet. Pour 7% des entreprises, les salaires ont même été complètement gelés…du jamais vu depuis 2021 !
Un climat social plus tendu
En cause, on note bien sûr une inflation en baisse. Or, c’est souvent l’inflation qui tire les augmentations générales vers le haut, notamment pour les salariés non-cadres. L’étude Mercer note également un climat social plus tendu en 2025 : 84% des entreprises seulement avaient finalisé leurs NAO en mars de cette année, contre 93% à la même période en 2024. Et les procès verbaux pour absence d'accord sur les augmentations ont explosé.
De mauvaise augure pour les prochaines NAO qui arrivent ? Au vu des incertitudes politiques et économiques auxquelles sont confrontées de nombreuses entreprises, il est fort à parier que les budgets d’augmentations ne repartent pas à la hausse… Néanmoins, le cabinet note que les entreprises restent enclines à des augmentations individuelles, basées sur la performance des salariés.
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