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Les progressions de salaires des cadres en région Paca

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juin 2007

expectra, premier réseau français de recrutement hautes compétences sur les profils Bac+2 à Bac +5 (intérim et CDI) a étudié l'évolution du salaire des cadres en région Paca.

Expectra mène chaque année, en partenariat avec le magazine L'Entreprise, une enquête sur l'évolution des salaires des cadres et des agents de maîtrise, basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME.

Après une étude nationale des salaires 2006 dans les PME, expectra a réalisé un focus régional "Paca" sur près de 40 qualifications de cadres et agents de maîtrise des domaines de l'Informatique & des Télécommunications, de l'Ingénierie & des Technologies industrielles, et de la finance d'entreprise, des ressources humaines.

L'internationalisation des marchés, le rachat de PME par des investisseurs étrangers et l'optimisation des organisations sont les trois tendances de fond qui interagissent le plus avec les salaires à l'embauche en région Paca.

> Les 5 meilleures progressions de salaire à l'embauche, en 2006, en Paca

Economiste de la construction + 19,1 %

Ingénieur Méthodes + 11,6 %

Contrôleur de gestion + 10,1 %

Ingénieur BTP + 9,7 %

Technicien Méthodes / Technicien de Maintenance + 9,6 %

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