Évoluer dans sa vie pro

Le Crédit Agricole en Bretagne recherche les talents de demain

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 12 octobre 2015 à 8h57, publié le 9 octobre 2015

Le Crédit Agricole mise sur la variété des profils et des parcours pour diversifier ses effectifs, et se dote d’outils de recrutement nouveaux.

Avec ses 5 000 collaborateurs et plus de 410 agences sur son territoire, le Crédit Agricole en Bretagne figure parmi les premiers employeurs de la région. Après le recrutement de 314 CDI en 2014 et l’objectif de recruter plus de 220 CDI durant l’année, la banque régionale compte poursuivre son développement et sa politique active de recrutement. Pour faire face à l’évolution des métiers de la banque et de l’assurance, le Crédit Agricole mise sur la variété des profils et des parcours pour diversifier ses effectifs, et se dote d’outils de recrutement nouveaux. Notre équipe intervient sur le sourcing et la recherche de candidats motivés, souhaitant construire un parcours de carrière évolutif et prêts à relever les challenges d'une banque régionale de proximité tournée vers le multicanal.

Diversité et ouverture font partie intégrante de notre politique de recrutement. Notre recherche est axée sur des candidats ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer au sein du Crédit Agricole. Le travail d’équipe, le sens des relations commerciales et la satisfaction client sont des atouts nécessaires. Vous avez un niveau Bac+3 – Bac+5 et vous avez la fibre commerciale ? Venez nous rejoindre.

Nous vous invitons à consulter notre page entreprise ou notre site internet http://www.ca-bretagne-recrute.fr afin de suivre nos actualités et les postes à pourvoir. Retrouvez également l’interview de Caroline, Directrice d’Agence au sein de la Caisse Régionale du Finistère. Après une Maîtrise des Sciences et Technique Comptable et Financière à l’université René Descartes Paris 5, elle intègre le Crédit Agricole et évolue, depuis, au sein de l’entreprise. Découvrez son témoignage, son parcours et ses succès.