Konica Minolta recrute sur toute la France
Vous êtes à la recherche d’un poste de commercial ? C’est maintenant ! Votre mission : conquérir les entreprises. Trois questions à Elsa HUVET, Responsable Recrutement chez Konica Minolta Business Solutions France.
Vous recrutez, quels sont les postes à pourvoir ?
En cette période de rentrée, nous recherchons sur toute la France tous types de profils commerciaux (ingénieur commercial, grands comptes, managers…) aussi bien pour nos activités print qu’IT. Nous recrutons également sur les fonctions techniques et supports. L'ensemble des postes à pourvoir sont visibles sur www.konicaminoltarecrute.fr.
Quelles sont les personnalités recherchées pour ces postes ?
D’une manière générale, les qualités requises pour réussir et s’épanouir chez Konica Minolta sont le goût du challenge, l’esprit d’équipe, le sens de la communication et une motivation sans faille !
Quels sont les avantages à intégrer Konica Minolta ?
Konica Minolta est un Groupe International (41 500 personnes à travers le monde), représenté en France par 1 500 collaborateurs. C’est un Groupe en plein développement, qui se diversifie de plus en plus dans ses activités notamment dans les domaines de l'audit de systèmes d'information et l'intégration de solutions informatiques.
Chez Konica Minolta, nous sommes persuadés que le talent peut prendre bien des formes. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos futurs collaborateurs toutes les opportunités d'exprimer leur potentiel. Lorsque nous intégrons un collaborateur, nous investissons énormément sur leur formation commerciale durant les premiers mois et leur offrons un vrai parcours de carrière. Des passerelles transversales sont possibles, au sein du Groupe mais aussi dans nos filiales européennes, permettant d'évoluer du commercial vers d’autres métiers, tels que le marketing, la formation…
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