Secteur juridique et fiscal : tendance des salaires pour 2020 en Ile-de-France
Le marché du recrutement est en hausse dans le secteur juridique et fiscal en Ile-de-France. Un phénomène qui entraîne une augmentation des rémunérations notamment concernant les juristes.

Dans le secteur juridique et fiscal, le marché du recrutement est en très forte hausse et ce, depuis plusieurs années ce qui se traduit par une multiplication exceptionnelle du nombre d'offres à pourvoir. La famille des métiers du droit notamment entraîne un nombre de recrutements exceptionnels, ce qui met les candidats dans une posture plutôt avantageuse où les candidats ont le choix. Conséquence : on note une inflation des rémunérations proposées.
Renforcement de certains métiers
En parallèle de cette problématique, les cabinets sont contraints de créer ou de renforcer certains métiers (business development) et d'ouvrir de nouveaux postes. Par exemple, on note une augmentation de 25 % des postes de business development en cabinets d'avocats par exemple. Cette mutation est liée à la fois aux évolutions règlementaires récentes et à un nouveau virage "business" où le juridique est considéré désormais comme une compétence clé.
Des salaires en hausse sauf pour les postes de direction
On note une certaine augmentation des salaires dans le milieu fiscal et juridique du côté des juristes entre autres. Ainsi, un juriste en droit des contrats gagne entre 30 et 38 000 euros en début de carrière et jusqu'à 85 000 euros avec une expérience de 5 à 15 ans. Un juriste en droit des contrats internationaux gagne entre 35 et 40 000 euros quand il débute et jusqu'à 95 000 euros par an avec une expérience de 15 ans. Un fiscaliste des entreprises lui compte sur 40 000 euros avec une expérience de 2 à 5 ans. Comptez entre 35 et 50 000 euros pour un contract manager avec une expérience de 2 à 5 ans. Idem pour un juriste bancaire. Du côté des postes de direction, les salaires restent stables. Ainsi un directeur juridique gagne entre 50 et 80 000 euros par an dans une PME, entre 75 et 130 000 euros dans une ETI et jusqu'à 300 000 euros dans un grand groupe. Les salaires peuvent monter jusqu'à 350 000 euros pour un directeur fiscal et un directeur compliance dans une grande entreprise.
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(GettyImages/simpson33)
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