Immobilier : 5 entreprises dans lesquelles postuler avant l'été

Dans le secteur de l'immobilier, les perspectives d'embauche sont favorables jusqu'en 2020 avec, à la clé, de belles opportunités notamment pour les profils spécialisés en développement foncier, en programmes, en études et en travaux et vente. Dans le Sud-Ouest et en Auvergne-Rhône-Alpes notamment, le secteur est en pleine expansion.

La tendance est également au beau fixe du côté des rémunérations : sur les métiers les plus en tension, les rémunérations ont augmenté jusqu'à 20% ces deux dernières années et cette hausse profite notamment aux jeunes diplômés et aux juniors avec moins de cinq ans d'expérience.

L'immobilier attire par ailleurs des profils très divers, puisqu'un candidat sur deux n'est pas issu du secteur, souvent attiré par les perspectives d'évolution et les salaires attractifs. Des opportunités qui peuvent également convenir aux professionnels en reconversion.

Bouygues Immobilier Recrutement

Bouygues Immobilier recrute notamment dans les Hauts-de-Seine et à Strasbourg. Les postes proposés ? Ils sont variés : juriste conformité, coordinateur déploiement logement connecté, maître d'ouvrage technique, juriste conformité, responsable relation clients ou responsable communication commerciale... Les offres concernent essentiellement des CDI , mais également des CDD, tous les postes étant handi-accessibles.

Nestenn

Nestenn recherche actuellement de nombreux conseillers en immobilier en CDI à travers toute la France, jusqu'à la Réunion !

SAFTI Recrutement

SAFTI Recrutement est à la recherche de conseillers commerciaux indépendants dans toute l'Hexagone mais propose également des postes à pourvoir en CDI : chargé de recrutement, développeur PHP, hotliner spécialisé en immobilier ou coach-formateur en immobilier.

megAgence

megAgence recrute également des conseillers immobiliers indépendants, du Nord au Vaucluse en passant par les Yvelines.

Foncia

Plus de 130 offres à pourvoir pour Foncia ! Des CDI dans une écrasante majorité, mais également des CDD, des alternances et des stages. Acheteur senior, consultant immobilier expert, gestionnaire de patrimoine, juristes... Un grand choix de postes proposés à des candidats expérimentés comme à des profils juniors.

(GettyImages/Sturti)