Quelles différences entre formation initiale et continue ?

En quête de la formation idéale, vous n’êtes pas certain de la différence entre formation initiale et continue ? Hellowork éclaire votre lanterne à travers six points clés. De quoi faire un peu de tri dans une offre pléthorique…

1. Le public ciblé

Première différence entre formation initiale et continue : le public visé. La formation initiale s’adresse principalement aux jeunes, avant leur entrée sur le marché du travail. Certains parcours imposent d’ailleurs une limite d’âge à leurs élèves ou étudiants. Dans la lignée de l’école obligatoire, la formation initiale vous permet d’achever la scolarité entamée en maternelle il y a des années, que ce soit en BTS management commercial, en licence d’histoire ou en master de maths.

La formation continue, elle, relève de ce qu’on appelle la « formation tout au long de la vie » : comme d’autres expériences (travail, bénévolat…), elle permet l’acquisition de compétences supplémentaires. Prolongeant la formation initiale, la formation continue s’adresse aux personnes de tout âge, déjà diplômées ou en interruption d’études, qu’il s’agisse de professionnels en activité ou de demandeurs d’emploi. Sans oublier les retraités, qui peuvent parfaitement continuer à se former !

2. Les objectifs pédagogiques

À publics différents, projets différents… Les objectifs pédagogiques de la formation initiale et de la formation continue ne sont donc pas les mêmes.

La formation initiale vous prépare à la vie active. Si elle est professionnalisante, elle permet à des élèves encore sans expérience d’apprendre leur futur métier de A à Z. La formation continue répond plutôt à des objectifs de complément ou d’actualisation des compétences et connaissances. Mais elle peut aussi permettre la reconversion professionnelle, voire la validation d’une première formation complète pour les personnes ayant interrompu leur parcours scolaire avant d’avoir obtenu un diplôme ou une qualification professionnelle.

3. L’organisation des études

Plus ciblée que la formation initiale, la formation continue inclut des parcours de courte durée, des modules isolés dispensés sur quelques semaines, voire quelques jours. Mais certains cursus de longue durée, notamment à l’université, sont proposés aussi bien en formation initiale qu’en formation continue.

La différence ? L’organisation des études. Les étudiants inscrits en formation initiale suivent en général des cours toute la journée et valident leurs examens selon les exigences et le calendrier académiques. Les étudiants en formation continue, souvent sous contrat de travail, bénéficient d’horaires aménagés et/ou allégés pour pouvoir concilier vie professionnelle et reprise d’études. Cours du soir, parcours digital, ou encore cours à la carte : la formation continue s’adapte à l’emploi du temps bien rempli des étudiants en activité.

4. Le statut des étudiants

Autre grande différence entre formation initiale et continue : les inscrits n’ont pas le même statut. Seule la formation initiale vous donne droit à un statut scolaire ou au statut d’étudiant, avec tous ses avantages : réductions sur présentation de la carte d’étudiant, bourses étudiantes, sécurité sociale et mutuelle étudiante, etc.

Les étudiants inscrits en formation continue bénéficient du statut de stagiaire de la formation professionnelle continue. Ce statut concerne aussi bien les salariés que les non-salariés et les demandeurs d’emploi, qu’ils soient en reprise d’études, en réinsertion ou en reconversion professionnelle.

5. Les frais de scolarité et leur financement

La formation initiale, par exemple à l’université, implique des frais d’inscription. C’est à l’étudiant ou à sa famille de les régler. La formation continue, elle, peut être financée, de différentes façons :

• grâce au CPF (Compte Personnel de Formation)
• par un OPCO (Opérateur de Compétences)
• par l’entreprise, dans le cadre de plan de développement des compétences (PDC)
• par le Fonds d’Assurance Formation pour les travailleurs indépendants et les micro-entrepreneurs
• grâce à l’alternance si la formation choisie s’y prête
• par un financement personnel

6. La rémunération

Les étudiants inscrits en formation initiale ne perçoivent pas de rémunération pour leurs études, à quelques exceptions près, comme les élèves inscrits en apprentissage, les étudiants des écoles normales supérieure (ENS) ou encore des étudiants internes en médecine. Des bourses sur critères sociaux ou académiques peuvent toutefois les aider à subvenir à leurs besoins.

En revanche, le statut de stagiaire de la formation professionnelle permet aux apprenants de conserver leurs ressources financières. Ainsi, les étudiants salariés continuent de percevoir leur salaire, que ce soit pour tout ou partie.

Quant aux personnes en recherche d’emploi, elles peuvent bénéficier d’une indemnité spécifique, l’allocation de retour à l'emploi et à la formation (AREF), si leur formation a été validée par France Travail et si elles remplissent ces trois conditions :

• être bénéficiaire de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
• suivre une formation dans le cadre d’un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) ou bien du compte personnel de formation (CPF)
• avoir choisi une formation d'une durée de 40 heures au minimum.

Les demandeurs d’emploi désireux de suivre une formation peuvent également être éligibles à une rémunération par leur Conseil Régional, à condition de constituer un dossier de demande.

Formation initiale et continue : questions-réponses

Où trouver l’offre de formation continue disponible ?

Le site MaFormation vous permet de consulter une très large offre de formation continue, dans toute la France. Il vous suffit de préciser le diplôme que vous voulez décrocher ou la compétence que vous souhaitez acquérir, puis de taper le nom de votre ville de résidence (ou de votre lieu de travail) dans le moteur de recherche.

Pensez aussi aux formations en ligne, très pratiques pour accéder à des formations de qualité où que vous soyez, sans bouger de chez vous.

Peut-on obtenir le statut d’étudiant si on suit une formation à 40 ans ?

Oui ! Vous reprenez des études sur le tard à vos frais, sans bénéficier d’un financement d’organisme ou d’entreprise, d’un maintien de salaire ou encore d’indemnisations France Travail ? Rapprochez-vous de l’établissement choisi : en principe, vous pouvez vous inscrire en formation sous un statut étudiant.

Attention, à 40 ans, les avantages étudiants sont plus les mêmes qu’à 19 ans : ne comptez pas sur une réduction dans les transports en commun !

Mais comment choisir la bonne formation initiale ou continue ?

Vaste question ! Vous avez 18 ans, vous venez de décrocher votre bac, mais vous cherchez encore le métier de vos rêve ? Pour que vous puissiez choisir une formation initiale motivante, on vous aide à trouver votre carrière idéale dans cet article. Vous êtes déjà en activité, mais vous rêvez d’une reconversion professionnelle ? Si vous ne savez pas du tout ce que vous voudriez ni par où commencer, l’étape du bilan de compétences peut certainement vous aider à préciser vos envies professionnelles. A noter qu'il existe des bilans de compétences gratuits.

Comment choisir le bon dispositif de financement pour une formation continue ?

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, on vous présente toutes les options de financement possibles dans cet article. Demandeur d’emploi, pensez aussi à vous rapprocher de votre conseiller France Travail : il vous dira si votre projet de formation est dans les clous !