Eras recrute des techniciens et des ingénieurs "passionnés"
Par
Flavien Chantrel •
Mis à jour le
,
publié en septembre 2012
Eras est une société d'ingénierie industrielle, spécialisée dans les industries de procédés dans les secteurs de la chimie, de la pétrochimie, de la pharmacie, du gaz, du nucléaire et de l'agroalimentaire. Reconnue parmi les premières sociétés françaises d'ingénierie, Eras est une entreprise à taille humaine qui recherche des techniciens et des ingénieurs passionnés par les défis de l'ingénierie pour accompagner sa croissance. Le point avec Chloé Tanner, Responsable emploi et mobilité.
Parlez-nous d'Eras et de son développement ?
Née en 1991, Eras a connu une forte croissance ces dernières années. Composée de 13 établissements en France et en Suisse, et fort de ses 400 ingénieurs et techniciens qui travaillent en équipes pluridisciplinaires, Eras réalise l'ingénierie de conception, les études projet et la maitrise d'oeuvre des investissements industriels tels que les travaux neufs, les extensions, les augmentations de capacité, les modifications ou les mises en conformité.Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous recrutons à l'échelle nationale des ingénieurs et techniciens dans les principaux domaines d'expertise suivants :
- Automatisme et Informatique Industrielle
- Procédés
- Installation Générale
- Infrastructures
- Instrumentation
- Electricité
- Automatisme et Informatique Industrielle.
En synthèse, nous recherchons avant tout des personnalités, des caractères, passionnés par la technique et l'ingénierie avec un sens développé du service et du résultat.
Depuis quelques années, nous renforçons notre expertise dans le domaine du génie civil (structure métallique et béton armé). Nous recherchons donc des profils capables de faire des calculs d'ouvrage, de la conception et du pré-dimensionnement d'ouvrage GC. Cette discipline au sein d'une ingénierie devient incontournable.
Quels sont les avantages d'intégrer une société comme Eras ?
Chez Eras, nous avons la culture de la qualité et de l'efficacité optimale dans la réalisation de nos projets. A ce titre une structure transverse, la Direction des Méthodes et Organisation, apporte un support technique et méthodologique auprès de toutes les agences à tous les niveaux du cycle d'un projet, de la phase proposition à la fin de sa réalisation.
Chez nous, chaque collaborateur à l'opportunité de réaliser son propre parcours en fonction de son expérience, de ses compétences mais aussi de son envie... En effet, la diversité des secteurs et des métiers d'Eras offre des passerelles à chaque collaborateur qui a envie d'évoluer, diversifier son expérience ou effectuer une mobilité géographique comme l'illustrent les responsables d'agence, projets, technique ou les responsable d'affaires actuels au sein des filières d'Eras.
Enfin notre politique de formation permet d'élargir les compétences de chacun notamment au travers de notre école de formation interne, l'ERASchool, destinée à transférer et capitaliser notre savoir-faire et apporter encore plus de valeur ajoutée à nos clients.
