Entretien d'embauche : les astuces pour être 100% prêt le jour J

Ptisham Tazi, coach emploi et carrière, autrice du livre Décrochez votre prochain emploi (Dunod), nous donne ses astuces pour réussir son entretien d’embauche grâce à une bonne préparation.

Ptisham Tazi

Coach emploi et carrière

Comment bien préparer son entretien d’embauche ?

Un entretien d’embauche, ça se prépare ? Oui ! En tant que candidat, ne venez surtout pas rencontrer le recruteur sans avoir fait vos devoirs avant, car ce serait le meilleur moyen de vous planter. Concrètement, qu’est-ce que vous devez faire ?

D’abord, relire attentivement l’offre d’emploi. Une véritable « mine d’or pour comprendre quels sont les besoins réels de l’entreprise sur le poste » précise Ptisham Tazi. Dans un deuxième temps, renseignez-vous aussi sur l’entreprise en tant que telle. Comment ? « En allant voir le site de l’entreprise, sa page Hellowork ou LinkedIn ainsi que celles des salariés. Là aussi, c’est une vraie mine d’or en termes d’infos, qui sortent souvent du cadre institutionnel classique.»

L'astuce en plus

Consultez les avis en ligne. « Mais attention, c’est comme pour les restaurants, ce n’est pas parce que quelqu’un n’aime pas que tout le monde déteste. »

Comment se préparer aux questions du recruteur ?

Maintenant que vous êtes bien renseigné sur l’entreprise et le poste à pourvoir, il est l’heure de vous attaquer au cœur de l’entretien : ce que vous allez dire au recruteur et comment vous allez répondre à ses questions.

« Vous pouvez préparer de nombreux arguments. À la fois sur les questions clés d'entretien, c’est-à-dire sur les compétences, la motivation, etc. D’où l’importance de bien se renseigner avant. Vous devez aussi préparer les questions un peu plus difficiles. En clair, les questions que vous n’avez pas envie qu’on vous pose. Par exemple : je vois que votre dernière mission a pris fin soudainement. Pourquoi a-t-elle pris fin ? Je vois que vous n'avez pas travaillé de telle période à telle période, qu'est-ce qui s'est passé ? Donc toutes les questions que vous n’aimeriez pas qu’on vous pose, il faut les préparer. »

Autre élément clé d'une bonne préparation : votre pitch de présentation ! Inutile de l’apprendre par cœur mais entraînez-vous à le réciter.

« Pour faire un bon pitch, je conseille de reposer d'abord le contexte : le poste visé, les compétences acquises et les moments clés du parcours. Sans faire une redite du CV. Ensuite, je montre comment je me projette dans ce poste et dans l’entreprise. Une fois mon pitch rédigé, je m’entraîne à le dire à voix haute. Cela me permet de vérifier si je suis à l’aise avec mes arguments, de tester leur structure et surtout de m’habituer à m’entendre. Le jour J, ce n’est plus l’inconnu : je gagne en confiance et en fluidité, ce qui réduit considérablement le stress. »

L’astuce en plus

Vérifiez votre trajet avant le jour J. « Calculez votre temps de trajet et prévoyez toujours un itinéraire bis, que vous soyez en voiture ou en transport en commun. Si jamais il y a une grève ou un problème quelconque, il faut avoir une solution de secours (même sans connexion Internet). Préparer son trajet permet de gagner en tranquillité. C’est toujours du stress en moins. »

Quelle tenue porter pour réussir son entretien ?

Après la préparation intellectuelle, place maintenant à l’aspect pratique : la tenue. Comment s’habiller pour l’entretien ? Chemise, veste, jeans ? Un détail qui n’en est pas un et qui peut vite prendre la tête à de nombreux candidats.

Votre tenue doit être « professionnelle mais en lien avec le métier » précise Ptisham Tazi. Pour connaître le dress code idéal, faites votre propre enquête : « Sur le LinkedIn des salariés, en partant du principe qu'ils ont mis une photo qui correspond à leur métier, on voit à peu près comment ils sont habillés. On peut aussi regarder sur le site Internet de l'entreprise. Souvent, il y a des photos des collaborateurs, de l'équipe, etc. »

Mais n’oubliez pas de rester à l’aise… et bien dans vos baskets !  « Des chaussures neuves, c'est bien, mais vous risquez aussi d’avoir mal aux pieds. Donc, le jour de l'entretien, il vaut mieux ne pas avoir des chaussures qui vous mettent mal à l'aise. » Dans tous les cas, notre coach conseille une tenue sobre, sans « vêtements déchirés » ou avec des « grosses écritures » qui attirent le regard. « Il faut que la tenue permette au recruteur de se projeter sur le candidat, de le visualiser au travail ».

L’astuce en plus

Allez récolter des informations sur place. « Si on manque d’informations au sujet de la tenue, on peut aller faire un petit tour devant l’entreprise quelques jours avant l’entretien. Cela permet non seulement de repérer le dress code, mais aussi de repérer le trajet ! »

Qu’est-ce que j’emmène à l’entretien ?

Après avoir pensé à la tenue, il est temps de réfléchir à ce que vous emportez avec vous. Car pour notre coach carrière, arriver les mains vides à l’entretien n’est pas une bonne idée. Votre accessoire indispensable ? Une pochette ! « Une pochette montre que vous êtes préparé : le recruteur le remarque tout de suite. Dedans, vous mettez votre CV et votre lettre de motivation. Parce que les recruteurs peuvent vous les demander, par exemple s’ils ne les retrouvent plus sur le moment. Donc, le fait pour un candidat de dire : "tenez, j’ai mon CV sur moi", cela prouve qu’il est organisé. Il n’a même plus besoin de l’évoquer, il le démontre par les actes. Prenez aussi de quoi noter. Cela montre que vous souhaitez retenir des choses, que vous êtes intéressé. Ou alors vous pourrez noter des choses pendant l’entretien pour revenir dessus par la suite. »

L’astuce en plus

Apportez vos lettres de recommandations. « C’est une très bonne chose de les amener car vous laissez une trace auprès du recruteur en lui remettant une ou des recommandations. C’est aussi idéal pour se démarquer puisque, par définition, aucun candidat n’a la même recommandation. »