Être bien au travail

Il me reste des RTT, est-ce que je peux les donner à un collègue qui en a besoin ?

Par Juliette Bergé • Publié le 18 décembre 2024 à 11h00

Un beau geste de solidarité avant Noël.

Il me reste des RTT, est-ce que je peux les donner à un collègue qui en a besoin ? — Donner un RTT est un belle preuve de solidarité entre salariés ! © VK studio@stock.adobe.com

Le 31 décembre arrive vite, il vous reste un ou plusieurs RTT à solder, seulement vous n’avez pas forcément le besoin ou l’envie de les prendre. Et, si vous en faisiez don à un collègue qui a besoin de plus de temps libre ? On vous explique la marche à suivre.

Trois situations permettent de faire don d’une RTT

Vous ne pouvez pas donner un jour de repos supplémentaire à n’importe quel collègue, sous prétexte que celui-ci est particulièrement fatigué ou a eu une année particulièrement difficile sur le plan professionnel. Le Code du travail prévoit trois situations pour lesquelles le don de RTT est autorisé, et elles correspondent à des épreuves de vie difficile : si le salarié a perdu un enfant de moins de 25 ans, si son enfant est gravement malade ou atteint d’un handicap nécessitant des soins contraignants ou une présence soutenue à ses côtés, ou bien s’il aide un proche handicapé ou en perte d’autonomie.

Donner une RTT, un geste accessible à tous

Que vous soyez salarié du public, du privé ou militaire, le don de RTT est rendu possible par la loi du 9 octobre 2018. Pour effectuer la démarche, il vous suffit de renoncer à un ou plusieurs RTT au profit d’un autre salarié, au sein de votre entreprise. Adressez un mail ou message adressé à votre service de ressources humaines, expliquant clairement votre intention de faire don d’un ou plusieurs RTT. Votre employeur doit au préalable donner son accord, et vous devez préciser le nombre de RTT que vous souhaitez offrir.

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