Distribution et commerce : les métiers dont les salaires vont augmenter en 2020 en Ile-de-France

Le secteur de la distribution emploie 650 000 personnes en France. Comme de nombreux secteurs bouleversés par l'arrivée du digital, celui-ci doit se réinventer. En effet, l'expérience clients est désormais incontournable que ce soit dans la grande distribution, la distribution spécialisée, le retail ou le luxe.

Transparence, qualité de service... quelles sont les attentes des employeurs du secteur ?

La distribution change et les métiers évoluent. Le rôle des ressources humaines de ces entreprises est donc de définir de nouvelles missions, de former et de renforcer les compétences des collaborateurs et de recruter de nouveaux types de profils qui présenteront des soft skills axées sur le service, le conseil et la relation clients. Mais les entreprises du secteur font face à une forte pénurie de candidats, elles sont donc obligées de faire évoluer les profils. Au-delà d'un profil type, les enseignes recherchent des compétences et des soft skills précises sur lesquelles ils sont prêts à investir. Ainsi concernant les fonctions supports on note également des augmentations de salaires notamment concernant les assistants achat (entre 30 et 35 000 euros par an pour les profils expérimentés), les acheteurs et chefs de produits (environ 45 000 euros par an) et les category manager (plus de 65 000 euros par an).

Top 3 des métiers les plus recherchés

Dans le secteur de la distribution et du commerce, il est trois métiers qui vont être très recherchés en 2020 : responsable de boutique et responsable adjoint, chef de département et directeur de magasin. Par conséquent, ces profils pénuriques étant très recherchés, les employeurs proposent des rémunérations en hausse. Ainsi un chef de rayon peut gagner plus de 40 000 euros par an s'il a une expérience d'au moins 5 ans. Un directeur du développement gagne lui, entre 90 et 100 000 euros par an avec une expérience entre 2 et 5 ans. Là aussi la rémunération annuelle est en hausse. Les responsables de boutique et responsables adjoints voient aussi leur rémunération augmenter. Avec une expérience de 2 à 5 ans, le responsable de boutique gagne entre 28 et 35 000 euros par an, entre 25 et 28 000 pour un responsable adjoint.

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(GettyImages/RgStudio)