Employés vs cadres : découvrez les différences de salaires !

« Et toi, tu es cadre ou pas ? » Si vous avez déjà entendu ce genre de question au sein de votre entreprise, c’est parce que le statut cadre continue de bénéficier d’avantages particuliers, notamment au niveau de la rémunération, ce qui suscite parfois des convoitises. D’après une étude de l’Insee parue mercredi dernier, le salaire horaire brut varie fortement selon votre catégorie socioprofessionnelle, passant du simple au double entre employés et cadres.

Le salaire horaire brut est deux fois plus élevé pour les cadres

Si l’un de vos collègues préférés a le statut cadre, il est possible que le montant de sa fiche de paie soit deux fois plus élevé que le vôtre (mais vous l’appréciez quand même !) Selon l’étude de l’Insee, les cadres gagnent en moyenne 33,5 euros de l’heure, soit deux fois plus que les employés (14,6 euros).

Sans surprise, le niveau de salaire varie en fonction du niveau de diplôme : les plus diplômés gagnent en moyenne 31,4 euros de l’heure, soit 93% de plus que les salariés niveau bac (16,3 euros). L’âge reste aussi un facteur déterminant puisque si le salaire horaire médian s’élève à 14 euros brut pour les moins de 30 ans, il passe à 24,4 pour les 60 ans ou plus.

Des salaires plus élevés dans l’information/communication et la finance/assurance

Le salaire horaire brut varie aussi du simple au double selon le secteur d’activité. Il est en moyenne plus élevé dans l’information et la communication (28,90 euros de l’heure) ainsi que dans les activités financières et d’assurances (28,70 euros). À l’opposé, les activités de service administratif et les secteurs de l’hébergement et de la restauration sont les moins rémunératrices. Le salaire horaire brut est compris entre 14,3 et 15,2 euros.

La France dans le top 10 des pays de l’UE au niveau du salaire horaire brut médian

Le niveau de salaire horaire brut médian français reste plutôt haut par rapport aux autres pays de l’Union Européenne. Il atteint 16,5 euros, soit mieux que celui de l’Italie (12,9 euros) ou de l’Espagne (11 euros), mais inférieur à celui des Pays-Bas (18,80 euros) ou de l’Allemagne (18,90 euros).

Le Danemark est le pays de l’UE qui détient le niveau de salaire horaire médian le plus élevé de l’UE mais, comme l’explique l’Insee, « la protection sociale est financée par l’impôt sur le revenu et non par le prélèvement de cotisations sociales auprès de l’employeur ».

Découvrez le montant de votre salaire brut !