Crédit Agricole Franche-Comté recrute sur plusieurs types de métiers

Présentez-nous le Crédit Agricole Franche-Comté ?

Premier financeur de l’économie locale et première banque régionale, il prouve au quotidien sa volonté d’offrir les meilleurs services à ses 500 000 clients. Le Crédit Agricole Franche-Comté aura ainsi accompagné plus de 12500 projets habitat et de très nombreux projets agricoles et professionnels en 2015. Il accompagne également plus d’une association sur deux, et plus de deux collectivités sur trois, confortant ainsi sa position pour devenir le leader incontesté sur tous les marchés. Notre maillage exceptionnel du territoire avec nos 133 agences franc-comtoises et nos 1487 collaborateurs, nous permet de répondre présent et d’être réactif aux besoins de nos clients.

Quels sont les postes sur lesquels vous recrutez et quels profils recherchez-vous ?

Nous recrutons tous types de métiers : du conseiller à la clientèle des particuliers, au conseiller spécialisé sur des segments de clientèles Patrimoniales, Agricoles, des Professionnels, des Entreprises, ainsi que sur certaines fonctions supports.

Nous recherchons principalement des profils évolutifs et mobiles sur toute la Franche-Comté. Nous recrutons des talents titulaires d'un bac +2/3 à Bac + 5 et plus, qui partagent les valeurs du Crédit Agricole Franche-Comté : responsabilité, solidarité, proximité. Nous souhaitons nous entourer de personnes engagées au service du client, avec un relationnel développé et une réelle envie de s’accomplir dans les métiers de la Banque Assurance. Nous cherchons sans cesse à relever de nouveaux défis à la hauteur des ambitions du Crédit Agricole.

Quels sont les avantages à intégrer le Crédit Agricole Franche Comté ?

 En tant que 1ère banque régionale, nous devons proposer à nos collaborateurs des perspectives de carrières claires et cohérentes au sein du Crédit Agricole Franche-Comté, mais aussi au niveau du Groupe Crédit Agricole. Nos salariés sont accompagnés tout au long de leur carrière avec différents parcours d'intégration, de formations et peuvent s'appuyer sur un Gestionnaire en Ressources Humaines dédié qui saura les conseiller sur leur projet professionnel.

Nous mettons à disposition de nos salariés différents outils expliquant les parcours d'évolutions possibles, les métiers proposés par notre entreprise ainsi que les opportunités d'évolution grâce aux offres d'emplois internes et Groupe.  Avec notre politique de rémunération, nous tenons également à reconnaitre les compétences d'un collaborateur, son engagement et son professionnalisme tout en favorisant la prise de responsabilités. Le collectif est tout aussi primordial que l'individuel. A la rémunération conventionnelle s’ajoute de nombreux avantages tels qu’un dispositif d'épargne salariale reconnu, une couverture santé étendue et d'autres avantages comme les titres restaurant, un comité d'entreprise ou encore des aides à la mobilité régionale.

 Pascale DELLAOUI – Responsable Emplois Carrières Handicap Crédit Agricole Franche-Comté

•  Pour postuler, rendez-vous sur le site du Crédit Agricole Franche-Comté