Construction : de nouveaux métiers, des salaires qui augmentent ...

De l'ingénieur jeune diplômé au cadre confirmé, les salaires sans le secteur de la construction ont augmenté de 5 à 10 % ces deux dernières années, selon l'étude sur les tendances de rémunération du cabinet Michael Page. Une embellie qui se confirme en 2019. En cause ? La pénurie de main d'oeuvre qualifiée dans le secteur. En effet, les candidats disposant de 5 à 10 ans d'expérience sont particulièrement concernés par le contexte de pénurie de main d'oeuvre au sein des entreprises du secteur et ce, depuis 2 ans. Une situation encore plus vraie en Ile-de-France où les grands projets de construction (logements, Grand Paris Express, JO de 2024 ...) demande beaucoup de main d'oeuvre qualifiée. Il est notamment trois profils particulièrement recherchés.

Des fonctions d'expertises très prisées

Le directeur commercial dans le milieu du BTP vient accompagner l'évolution des entreprises du secteur.  Son rôle d'une importance stratégique croissante est le plus souvent appuyé par un rattachement sans intermédiaire à la direction générale.

La fonction principal travaux s'assoit sur des fondamentaux d'encadrement, gestion, implication technique. Ces cadres travaux disposant d'au moins 5 ans d'expérience doivent avoir une vision de plus en plus systémique de leur activité au-delà des missions clés.

Enfin le chef de projet CVC/PLB entre dans le cadre des économies d'énergie et de l'efficience énergétique des bâtiments. Le chef de projet CVC est responsable des études, des projets et est l'interlocuteur principal de la MOA et de la MOE. Son expertise intervient à tous les niveaux : ventilation-renouvellement d'air, production calorifique et frigorifique, gestion technique du bâtiment.

Des salaires qui augmentent

Concernant les salaires, ils augmentent sensiblement. Par exemple, un directeur d'exploitation peut compter sur 70 à 80 000 euros en tant que débutant soit une augmentation de 5 % comparé à 2017. Un directeur d'exploitation confirmé gagnera plus de 90 000 euros par an.  Le salaire de chef de chantier reste stable aux alentours de 30/35 000 euros avec une expérience de 5 ans ou plus. Concernant la spécialité CVC, certains métiers rémunèrent beaucoup comme chef de groupe ou de secteur avec des rémunérations démarrant à 50 000 euros. Un conducteur de travaux débutant pourra débuter à 33 000 euros.

Concernant la maîtrise d'oeuvre, un conducteur de travaux sans expérience gagnera entre 60 et 65 000 euros par an avant de gagner 75 000 euros avec de l'expérience. Comptez environ 38 000 pour un technicien géomètre et 50 000 pour un ingénieur commercial expérimenté.

(GettyImages/vm).