Congé de naissance reporté au 1er juillet 2026 : comment en bénéficier si vous allez être parents ?

C’est une mesure très attendue mais qui s’est aussi faite attendre. Annoncé pour le 1er janvier 2026, le nouveau congé naissance qui permettra aux jeunes parents de passer plus de temps avec leur nouveau-né devrait finalement entrer en vigueur au 1er juillet pour des raisons techniques de mise en place. Une déception pour les parents qui attendent un heureux évènement pour le début d’année et qui souhaitaient profiter de cette nouvelle mesure. On vous explique comment vous organiser pour en bénéficier.

Congé de naissance : comment ça marche ?

Le congé de naissance permettra aux parents qui le souhaitent, de prolonger le congé maternité ou paternité existants. Ce congé facultatif pourra s’étendre sur un ou deux mois supplémentaires pour chaque parent. Il sera possible de le prendre simultanément ou en alternance avec l’autre parent. Il pourra aussi être fractionné en deux périodes d’un mois. Il pourra bénéficier aux parents dont les enfants naissent ou sont adoptés à compter du 1er janvier 2026.

Congé de naissance : quelle indemnisation ?

Le montant doit encore être fixé par décret mais il devrait s’élever à 70% du salaire net le premier mois et 60% le second.

Un montant bien supérieur au 400 euros du congé parental qui était le seul dispositif existant pour permettre de prolonger le temps passé au côté de son nouveau-né.

Comment en bénéficier si votre bébé naît avant avril 2026 ?

Si votre bébé doit naître entre début janvier et fin mars et que votre congé maternité ou paternité se termine avant juin, vous ne pourrez pas enchaîner tout de suite avec un congé naissance mais vous pourrez quand même en bénéficier à partir du 1er juillet. Entre la fin de votre congé maternité ou paternité, il faudra donc anticiper en comptant sur d’autres solutions : RTT, congés ou reprise du travail en comptant sur un relais de garde familial.

Selon les informations relayées par le Parisien, le cabinet de la ministre de la Santé et des Familles ajoute qu’il sera possible pour les parents d’un bébé né ou adopté avant le 31 mai 2026 de bénéficier d’un délai supplémentaire pour le prendre jusqu’à la fin d’année 2026. Vous pourrez donc profiter de votre bébé en prolongeant des vacances d’été par exemple.

Comment en bénéficier si votre bébé doit naître à partir d’avril 2026 ?

Dans cette situation, estimez-vous plutôt chanceux, le congé naissance pourra prolonger votre congé maternité ou paternité et vous pourrez plus facilement jongler selon vos agendas respectifs si vous accueillez cet enfant à deux.

Par exemple, votre enfant doit naître le 15 avril, votre congé maternité doit normalement commencer le 4 mars pour s’achever le 23 juin mais on peut imaginer que vous prolongiez d’une semaine ce congé via des RTT ou congés ou même un arrêt maladie pour bénéficier du congé naissance à partir du 1er juillet.