Un CDI « jeunes » payé moins que le Smic : pourquoi cette proposition a fait réagir

Le taux de chômage élevé des jeunes (près de 19% pour les moins de 25 ans) préoccupe de nombreux employeurs qui cherchent des solutions. Le Medef se penche notamment sur certaines pistes pour leur permettre un meilleur accès à l’emploi. L’une d’entre elles a fuité ce week-end, avec la proposition d’un contrat de travail particulier qui pourrait s’adresser aux jeunes sans emploi, ni formation (NEET). Cette proposition n’a pas manqué de faire réagir les syndicats même si pour l’instant, le gouvernement semble l’écarter.

Le CDI jeunes est-il vraiment la solution pour baisser le chômage des jeunes ?

Ce nouveau CDI devrait permettre de faciliter l’embauche de jeunes car l’organisation patronale juge que ce contrat est parfois trop rigide et n’incite pas forcément à l’embauche de jeunes.

Dans ses notes, le Medef explique s’inspirer d’un CDI à droits progressifs italien qui aurait fait ses preuves, et souhaiterait permettre aux employeurs de pouvoir rompre ce contrat sans motifs avec une indemnisation croissante en lien avec l’ancienneté du salarié en cas de rupture.

Parmi les autres pistes de réflexion avancées, la possibilité de rémunérer sous le SMIC certains jeunes car « le niveau de rémunération des primo entrants sur le marché du travail peut parfois constituer un frein à l’embauche de certains », comme le révèle la note consultée par les Echos.

Pourquoi cette proposition suscite de nombreuses réactions

Si le Medef affirme avoir voulu surtout « nourrir le débat » à propos de l’emploi des jeunes en visant particulièrement la question de ceux qui sont peu ou pas qualifiés, l'objectif semble réussi. La proposition d’un CDI jeunes n’a pas manqué de faire réagir du côté des représentants syndicaux et de certains responsables politiques.

« C’est une déclaration de guerre pour les jeunes et les salariés puisque c’est mettre en place une période d’essai qui durerait trois ans. C’est encore pire que le CPE (contrat premier embauche) de 2006 qui avait entraîné quatre mois de mobilisation énorme », a déclaré Sophie Binet, patronne de la CGT.

La classe politique, Matignon compris, a rejeté aussi en bloc cette proposition qui pourrait malgré tout faire son retour lors des prochains débats en vue de l'élection présidentielle de 2027.

Pour l'instant, il existe néanmoins un contrat d'engagement jeune réservé à tous les jeunes de 16 à 25 ans et qui facilite leur insertion dans l'emploi.