Cadres : ces nouveaux profils seront recherchés par les recruteurs en 2026
Découvrez les postes et les compétences qui se détachent cette année !
Vous êtes cadre et vous consultez régulièrement des offres car votre travail actuel ne vous satisfait plus ? Il se peut que votre profil soit recherché par des recruteurs. Malgré un marché de l’emploi en demi-teinte, une légère reprise se fait sentir, surtout dans certains postes très recherchés par les recruteurs selon la dernière étude de l’Apec concernant les métiers porteurs en 2026.
De nouveaux profils de métiers recherchés font leur apparition
Le marché de l’emploi suit souvent les évolutions technologiques et démographiques. C’est ce que révèle principalement cette dernière étude de l’Apec. Les nouveaux métiers cadres les plus porteurs en 2026 vont se concentrer principalement dans le secteur de la santé, de la construction mais également dans le numérique.
Les soft-skills qui vont faire la différence en 2026 pour les recruteurs
Dans un marché de l’emploi cadre plus tendu, les recruteurs se montrent de plus en plus attentifs aux compétences humaines pour être sûrs de recruter les bons profils, et pas seulement les meilleurs experts d’un sujet. L'étude de l'Apec met en valeur plusieurs compétences comportementales fortes indispensables si vous voulez convaincre des recruteurs, comme le sens de l'organisation, l'autonomie et la rigueur.
En 2026, si vous êtes cadre, pour vous démarquer par rapport aux autres candidats, il faudra faire preuve principalement d’innovation mais également de leadership pour impliquer les équipes si vous postulez à des fonctions managériales.
Si vous avez un profil dans l’IT ou la data
LA compétence à mettre en avant en 2026 : la curiosité
Si vous avez un profil dans la construction
LA compétence à mettre en avant en 2026 : le sens de l’organisation
Si vous avez un profil commercial ou marketing
LA compétence à mettre en avant en 2026 : le goût du challenge
Si vous avez un profil dans la finance et la comptabilité
LA compétence à mettre en avant en 2026 : la fiabilité
Si vous avez un profil dans la santé :
LA compétence à mettre en avant en 2026 : la capacité à décider et à motiver
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