BTP : plus de 8 jeunes sur 10 "bien dans leur travail"

Pour les jeunes actuellement salariés dans le BTP tous domaines d'activités confondus, l'entrée sur le marché du travail semble s'être faite sans accros. 89% des interrogés disent avoir une bonne image de leur métier, le jugent même "valorisant" (dont 91% des ETAM) et 50% d'entre eux pensent qu'ils l'exerceront encore dans 5 ans. Les professions du BTP sont donc considérées comme valorisantes malgré une certaine pénibilité liée à des conditions d'exercice particulières.

Une vocation porteuse
Pour la plupart, le choix de travailler dans le BTP est une véritable vocation (76,8%), tous types de professions et niveaux confondus. Leur motivation ? Avoir un emploi stable et bien rémunéré. L'étude révèle par ailleurs que seulement 19,3% des jeunes sondés disent avoir connu une période de chômage à la fin de leur scolarité. Et les apprentis sont ceux qui affrontent le moins de période d'inactivité. A leur entrée dans le système scolaire, les jeunes sont donc déjà confiants en l'avenir.

Une pénibilité parfois pesante
Le plus difficile dans le métier reste les conditions climatiques et notamment le froid, mais pour beaucoup de jeunes (29,5%) le froid, l'effort physique, la pression, les horaires, les nombreux déplacements... Toutefois, il existe évidemment des différences entre les réponses des ouvriers, artisans, et des ETAM administratifs et techniques. Mais la pénibilité des métiers induit aussi une notion de courage en particulier dans les travaux publics et chez les artisans. Les salariés ont donc généralement une très bonne opinion d'eux-mêmes et de leur profession. Ce qui contribue à leur bien être au travail.

Peu de stress au travail
Le stress touche seulement 35% des jeunes salariés du BTP interrogés : 29% des apprentis et ouvriers, et 45% des ETAM. Dans l'ensemble, ils sont donc "relativement peu stressés". Mieux, plus de 80% des salariés de 16 à 21 ans se disent heureux, voire très heureux pour 36% d'entre eux (29% pour les ETAM). Ce qui annonce de bonnes perspectives pour le secteur, qui doit tout de même continuer à travailler son image pour attirer les jeunes.