Banque : des opportunités pour les profils spécialisés en 2019

Le secteur bancaire est en mutation ! De plus en plus d’opérateurs proposent des services financiers, ce qui crée une nouvelle concurrence pour les acteurs traditionnels. En réaction, ces derniers réduisent les effectifs en agence, notamment sur les fonctions accueil, et concentrent leurs recrutements sur des profils plus spécialisés : sur des métiers, comme le responsable de conformité, ou sur des secteurs, comme la viticulture en Nouvelle-Aquitaine.

La fonction conformité prend du gallon

L’expérience client se digitalisant, les agences bancaires se transforment. De nouveaux métiers apparaissent, d’autres évoluent. La fonction conformité (« compliance » en anglais) ne se limite plus à faire respecter les normes juridiques et financières mais contribue à optimiser la gouvernance dans l’entreprise et à améliorer sa performance globale. Les profils recherchés peuvent venir d’univers différents, qui seront complémentaires du secteur bancaire : juristes, ingénieurs, financiers, commerciaux… Les acteurs s’internationalisant, les recruteurs sont également attentifs à l’expérience à l’étranger ou au sein de multinationales des candidats.

Le responsable conformité, acteur de la performance

Le responsable de conformité identifie, évalue et contrôle le risque de non-conformité de son entreprise au niveau législatif, réglementaire, éthique ou économique. Mais il n’intervient pas uniquement sur le volet juridique, il sensibilise, conseille et forme les directeurs opérationnels et les collaborateurs. Ses qualités ? Une aisance à communiquer couplée à une capacité à faire preuve de diplomatie, car il interagit avec de nombreux collaborateurs, qui occupent des postes dans toutes les strates de l’entreprise. Quant à sa rémunération, elle varie entre 55 000 et 60 000 brut  par an en début de carrière, avec 0 à 3 ans d’expérience et peut monter à 75 000 brut par an au-delà de 8 ans d’expérience.

L’analyste KYC, justicier de la fraude et du blanchiment

Toujours dans la formation de conformité, l’analyste KYC (Know your customer) a pour mission de passer au peigne fin les demandes de financement et les dossiers. Entre 0 et 3 ans d’expérience, il gagne de 30 000 à 34 000 par an et de 36 000 à 38 000 entre 5 et 8 ans d’expérience. Sur cette profession, comme sur celle de la fonction conformité, les salaires en régions sont inférieurs de 10% à ceux pratiqués en région parisienne.

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Des collaborateurs en mode projet

Quand certaines fonctions restent difficiles à pourvoir alors que les besoins sont immédiats, deux solutions s’offrent aux entreprises : l’intérim, y compris pour les cadres, et le management de transition.

Les différents acteurs du secteur ont de plus en plus recours à cette deuxième solution : ils recherchent des experts, capables de faire preuve d’agilité, de travailler en mode projet pour des missions en conformité, gestion des risques et direction financière. Dans ce cas, le salarié recruté va manager un projet du début à la fin, puis passer la main. Dans le cas d’un repositionnement stratégique, les banques peuvent notamment faire appel à un DRH de transition qui interviendra pour structurer les équipes et faciliter la cohésion entre les collaborateurs.

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Sources :

• Etude des rémunérations 2019 Hays
• Etude des rémunérations 2019 PageGroup