A lire sur Les Echos Business : la génération Y fait une percée chez les entrepreneurs dans le monde

Nuisances au travail : la situation se dégrade

Alors que le baromètre Actineo révèle que les Français résistent aux open-space, l'enquête montre en revanche que le sentiment de gêne au travail, causé notamment par les nuisances sonores, est de plus en plus partagé. Avec des effets nocifs sur la santé. En savoir plus

L'incivilité au travail ne faiblit pas

Au bureau ou en déplacement, tous les salariés sont confrontés aux incivilités. Un colloque sur les incivilités au travail, organisé aujourd'hui à l'Assemblée Nationale par le cabinet Eléas, une société spécialiste du management et de la prévention des risques psychosociaux, démontre que le phénomène ne faiblit pas. En savoir plus

Le management scientifique du numérique, l'organisation du travail du XXIème siècle

Les meilleures pratiques managériales permettront à toutes les entreprises de profiter de la révolution numérique sans recourir, aux premiers abords, à la technologie. Encore faut-il les identifier. Le G9+ propose de confier cette mission à une structure sous la tutelle de l'Etat. En savoir plus

La génération Y fait une percée chez les entrepreneurs dans le monde

Plus précoces, les entrepreneurs de moins de 35 ans génèrent 43% de revenus de plus que les baby-boomers. Multi-sectoriels, ils sont très loin des « geeks » de la Silicon Valley. En savoir plus

Succession : s'inspirer des pratiques ...du New York Times

Le patron du New York Times a annoncé avoir lancé la recherche de son successeur. En savoir plus

La MAIF instaure le droit à l'erreur

Après une réorganisation en profondeur de ses services, la mutuelle vit une révolution managériale. Souhaitant rendre ses salariés autonomes, elle leur accorde une tolérance à l'erreur, une culture qui n'est pas si facile à faire vivre... En savoir plus

Adieu French Bashing : lancer sa boîte en France n'est pas si difficile

Si on analyse le classement Doing Business 2016, la France, malgré son 27e rang, constitue plutôt un cadre favorable à la création d'entreprise. En savoir plus

Trois leviers pour faire converger défis managériaux et enjeux RH

Anticiper les évolutions liées aux restructurations, au « digital » ou d'ordre managérial, accompagner les salariés au-delà des frontières de l'entreprise, mieux les former, etc., la feuille de route des directions générales et des ressources humaines se fait toujours plus sophistiquée, selon Sabine Lochmann, présidente du cabinet BPI. En savoir plus