CCAS de Grenoble Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Grenoble - 38
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Année de fondation 1979
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 45 ans
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Répartition H/F 11% - 89%
Présentation
Le CCAS de Grenoble anime la politique sociale de la Ville de Grenoble, en coordination étroite avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs de l’action sociale. Il est organisé autour de six directions : trois directions d’action sociale et trois directions ressources .
“ Vous avez envie de donner du sens à vos actions ? vous êtes au bon endroit!! Nos valeurs : attention, bienveillance, empathie, solidarité portées quotidiennement par nos agents . Notre objectif : la participation à la construction d'un avenir plus solidaire pour toutes et tous. ”Notre label RSE : Engagé RSE
Donner du sens à votre action
Prendre soin, soutenir, impulser, mobiliser, repérer : vous chercher un engagement professionnel fort soutenu par une richesse des missions et des projets, vous êtes au bon endroit.
Favoriser les parcours pros !
Pour vous aider dans votre engagement, vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours. Cela grâce à une prise en charge globale de votre situation par la DRH : formation, développement de vos compétences avec des orientations métiers mais également des formations socles pour acquérir de nouveaux diplômes ou qualifications et vous faire bénéficier d'opportunités de mobilité interne. Vous l'aurez compris, la construction de Votre parcours est au cœur de nos préoccupations.
Exprimez votre engagement !
C'est aussi prendre le temps de participer à des groupes de travail sur les actions menées pour alimenter sa réflexion, renforcer ce qui fonctionne et améliorer ce qui doit l'être. C'est aussi le temps de se préparer à des nouveaux défis, c'est innover, fédérer, impulser
Raisons de nous rejoindre
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Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
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RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
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Prime de fin d'année
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Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
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Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Raisons de nous rejoindre
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Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
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RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
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Prime de fin d'année
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Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
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Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
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Accompagnement dans votre évolution professionnelle
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Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Nos étapes de recrutement
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
34
offres d'emploi
chez
CCAS de Grenoble
Filtres
Directeur·rice d'Eaje Elisée Chatin H/F
Directeur·rice d'Eaje Elisée Chatin H/F
Auxiliaire de Puériculture - Eaje la Goelette H/F
Auxiliaire de Puériculture - Eaje les Frenes H/F
Agent Spécialisé Petite Enfance - Poste en Remplacement H/F
Animateur·trice du Site de l'Etincelle H/F
Coordonnateur·trice du Site l'Etincelle H/F
Educateur·rice de Jeunes Enfants - Eaje Chapi Chapo H/F
Infirmier Coordinateur Ssiad H/F
InfirmiersÈres en EHPAD et en Ssiad H/F
Directeur·rice d'Eaje les Frenes H/F
Aide-Soignant en Ssiad Belledonne H/F
Aide Soignant en EHPAD Andre Leo H/F
Infirmier en EHPAD Lucie Pellat - 3 Postes H/F
Directeur Etablissement Medico Social H/F
Agent Spécialisé Petite Enfance H/F
Agent Spécialisé Petite Enfance - Eaje Vieux-Temple Ccas de Grenoble H/F
Infirmier en Ssiad Chartreuse H/F
Infirmier en Ssiad Belledonne H/F
Educateur de Jeunes Enfants - Nouvelle Unité H/F
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