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CCAS de Grenoble Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1979
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 45 ans
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Répartition H/F 11% - 89%
Présentation
Le CCAS de Grenoble anime la politique sociale de la Ville de Grenoble, en coordination étroite avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs de l’action sociale. Il est organisé autour de six directions : trois directions d’action sociale et trois directions ressources .
Donner du sens à votre action
Prendre soin, soutenir, impulser, mobiliser, repérer : vous chercher un engagement professionnel fort soutenu par une richesse des missions et des projets, vous êtes au bon endroit.
Favoriser les parcours pros !
Pour vous aider dans votre engagement, vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours. Cela grâce à une prise en charge globale de votre situation par la DRH : formation, développement de vos compétences avec des orientations métiers mais également des formations socles pour acquérir de nouveaux diplômes ou qualifications et vous faire bénéficier d'opportunités de mobilité interne.
Vous l'aurez compris, la construction de Votre parcours est au cœur de nos préoccupations.
Exprimez votre engagement !
C'est aussi prendre le temps de participer à des groupes de travail sur les actions menées pour alimenter sa réflexion, renforcer ce qui fonctionne et améliorer ce qui doit l'être.
C'est aussi le temps de se préparer à des nouveaux défis, c'est innover, fédérer, impulser
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime de fin d'année
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Avantages sociaux
- Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
- Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
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Flexibilité & organisation
- Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
- RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
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Formation & progression
- Accompagnement dans votre évolution professionnelle
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Culture & vie d’entreprise
- Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
20
offres d'emploi
chez
CCAS de Grenoble
Filtres
Auxiliaire de Vie en EHPAD H/F
Aide Soignant Asg Ssiad H/F
Infirmier·ère Coordinateur·rice Ssiad H/F
Adjoint·e d'Eaje H/F
Assistant·e de Direction H/F
Educateur Spécialisé Petite Enfance H/F
Assistant de Gestion RH H/F
Responsable Relais Petite Enfance H/F
Travailleur Social - Chrs H/F
Assistant de Gestion RH H/F
Aide-Soignant·e EHPAD André Léo H/F
Educateur de Jeunes Enfants Og H/F
Agent Spécialisé Petite Enfance Og H/F
Infirmier·e H/F
Directeur·rice Chrs Entre 50%-100% H/F
Auxiliaire de Puériculture Og H/F
Agent Spécialisé Petite Enfance - Ccas de Grenoble - Remplacement - Sb - Mois 2186€ Min H/F
Aide Soignant en EHPAD H/F
Auxiliaire de Puériculture -Eaje Anatole France H/F
Infirmier·ère H/F
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