CCAS de Grenoble Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1979
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 45 ans
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Répartition H/F 11% - 89%
Présentation
Le CCAS de Grenoble anime la politique sociale de la Ville de Grenoble, en coordination étroite avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs de l’action sociale. Il est organisé autour de six directions : trois directions d’action sociale et trois directions ressources .
“ Vous avez envie de donner du sens à vos actions ? vous êtes au bon endroit!! Nos valeurs : attention, bienveillance, empathie, solidarité portées quotidiennement par nos agents . Notre objectif : la participation à la construction d'un avenir plus solidaire pour toutes et tous. ”Nos labels RSE : Engagé RSE
Donner du sens à votre action
Prendre soin, soutenir, impulser, mobiliser, repérer : vous chercher un engagement professionnel fort soutenu par une richesse des missions et des projets, vous êtes au bon endroit.
Favoriser les parcours pros !
Pour vous aider dans votre engagement, vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours. Cela grâce à une prise en charge globale de votre situation par la DRH : formation, développement de vos compétences avec des orientations métiers mais également des formations socles pour acquérir de nouveaux diplômes ou qualifications et vous faire bénéficier d'opportunités de mobilité interne. Vous l'aurez compris, la construction de Votre parcours est au cœur de nos préoccupations.
Exprimez votre engagement !
C'est aussi prendre le temps de participer à des groupes de travail sur les actions menées pour alimenter sa réflexion, renforcer ce qui fonctionne et améliorer ce qui doit l'être. C'est aussi le temps de se préparer à des nouveaux défis, c'est innover, fédérer, impulser
Raisons de nous rejoindre
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Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
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RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
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Prime de fin d'année
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Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
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Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Raisons de nous rejoindre
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Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
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RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
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Prime de fin d'année
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Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
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Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
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Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
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Accompagnement dans votre évolution professionnelle
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Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Notre processus de recrutement
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
40
offres d'emploi
chez
CCAS de Grenoble
Filtres
Secrétaire Médicale en Remplacement H/F
Responsable Relais Ass Mat H/F
Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale H/F
Responsable de Relais Petite Enfance - 100% H/F
Infirmier H/F
Infirmier Diplômé d'État - Lit d'Accueil Médicalisé H/F
Travailleur Social Intervenant d'Action Sociale H/F
Gestionnaire Budgétaire et Comptable H/F
Assistant·e de Direction H/F
Auxiliaire de Puériculture - Ccas de Grenoble Eaje Malherbe - Sb - Mois 2153€Min H/F
Assistant Service Social H/F
Auxiliaire de Puériculture - Eaje New York - Ccas de Grenoble - Sb - Mois 2153 Min H/F
Assistant·e de Direction H/F
Responsable du Pôle Accueil Petite Enfance H/F
Infirmier H/F
Travailleur Social en Remplacement H/F
Infirmier Coordonnateur - Adjoint Direction d'Établissement - 100 % Remplacement H/F
Secretaire Petite Enfance en Remplacement H/F
Agent d'Accueil Polyvalent au Sha - en Remplacement H/F
Directeur·ice Délégué·e en Charge du Pôle « Autonomie et Veille Sociale » H/F
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