Infirmier en EHPAD H/F CCAS de Grenoble
- Grenoble - 38
- CDD
- 3 ans
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences infirmières au service de personnes âgées?
Sous la responsabilité du ou de la cadre de santé, vous intervenez dans le respect du décret de compétences. Vous évaluez les besoins, organisez les soins et suivez chaque situation avec rigueur.
Vous travaillez avec les aides-soignants, le cadre de santé et, selon les situations, les proches. L'objectif est de maintenir un suivi individualisé, adapté aux troubles liés au vieillissement et à Alzheimer.
Les missions principales s'articulent autour des actions suivantes :
- Évaluer l'état clinique et poser un diagnostic infirmier.
- Réaliser les soins prescrits et surveiller leur tolérance.
- Construire le dossier de soins et actualiser le plan individualisé.
- Coordonner les actions avec les aides-soignants et le cadre de santé.
- Accompagner la personne âgée dans son suivi médico-social.
- Adapter votre posture face à l'urgence ou à un changement d'état.
- Contribuer aux démarches qualité et aux objectifs du service.
Vous participez aussi à la démarche qualité du service et aux objectifs fixés par le CCAS. Vous portez les missions de service public de l'institution au quotidien.
Vous profitez d'une rémunération attractive, d'une prime de fin d'année, d'une mutuelle, du COS, d'une participation employeur au transport, de possibilités de formation et d'un accompagnement VAE. Vous disposez aussi de 25 jours de congés et de 28 heures de repos compensateurs.
Le profil recherché
- Connaître les pathologies du vieillissement et les soins de fin de vie en pratique.
- Maîtriser la mise en oeuvre et le suivi d'un dossier de soins infirmiers.
- Travailler avec aisance en équipe et transmettre des informations claires à chaque étape.
- Évaluer l'urgence et ajuster votre posture avec sang-froid selon la situation.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de prise d'initiative dans vos actes.
- Écouter avec patience, préserver la relation et garder un cadre respectueux.
Les avantages
- Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
- RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
- Prime de fin d'année
- Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
- Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
- Accompagnement dans votre évolution professionnelle
- Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
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CCAS de Grenoble en images
La carte
47 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4360750/30385729 IEE/38G
