Aide Soignant Ssiad Chartreuse H/F CCAS de Grenoble
- Grenoble - 38
- CDD
- 1 an
- Bac
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Un week-end sur trois est travaillé
Les missions du poste
Au domicile des personnes, savez-vous créer un soin rassurant, utile et respectueux du rythme de chacun ?
Au CCAS de Grenoble, vous intervenez au SSIAD Chartreuse, sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.
Vous travaillez avec une équipe soignante et pluridisciplinaire, au plus près du domicile. Les tournées demandent de l'autonomie, de la rigueur et des transmissions fiables.
Vos missions s'organisent autour de l'accompagnement quotidien, de l'observation et de la transmission.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort au domicile.
- Adapter les soins aux habitudes, choix et besoins de la personne.
- Collaborer avec l'infirmier-ère sur les soins prescrits dans votre champ.
- Prévenir les risques liés à la dépendance et vérifier le matériel.
- Observer l'état clinique, mesurer les paramètres et repérer les alertes.
- Échanger avec la personne et ses proches avec clarté et tact.
- Transmettre les informations à l'équipe et participer au projet de vie.
Le poste est organisé avec des journées continues de 7h30 à 15h15 ou des coupés de 7h30 à 12h30 puis de 17h à 19h30. Un week-end sur trois est travaillé selon la composition de l'équipe.
Pour les titulaires, la rémunération inclut reprise de l'indice majoré, IFSE, Ségur et Grand Âge.
Pour les contractuels, elle se situe entre 2 500 et 2 670 € brut, avec reprise de l'ancienneté, plus une prime de fin d'année selon conditions.
Vous disposez aussi d'un vélo électrique, d'une voiture pour les déplacements, d'une mutuelle, du COS, d'une participation employeur à 75 % de l'abonnement transport et d'un accompagnement VAE.
Le profil recherché
- Appliquer les procédures et protocoles de soin, en tenant compte des textes réglementaires en vigueur.
- Adapter votre pratique au milieu de vie de l'usager-ère, à ses habitudes et à ses ressources.
- Travailler en autonomie, dans le cadre de vos missions, tout en respectant l'organisation du service.
- Repérer une situation urgente, alerter rapidement et hiérarchiser vos actions sans perdre le fil du soin.
- Transmettre des informations écrites et orales avec un langage professionnel clair et précis.
- Écouter avec patience et bienveillance, en tenant compte des signes verbaux et non verbaux.
Les avantages
- Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
- RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
- Prime de fin d'année
- Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
- Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
- Accompagnement dans votre évolution professionnelle
- Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
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CCAS de Grenoble en images
La carte
47 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4360674/30385311 ASSC/38G
