CCAS de Grenoble emploi
CCAS de Grenoble recrutement

Agent d'Accueil Social - en Week-Ends H/F CCAS de Grenoble

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • Temps partiel
  • 5 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 an
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail en week-ends

Les missions du poste

Contexte :

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.

Rattaché directement à la Direction, le dispositif est un accueil de répit, de repos, d'échanges, proposant un temps convivial avec collations et activités encadrées par une équipe de professionnels et de bénévoles. Il sera ouvert de manière saisonnière au sein d'une salle des locaux d'une association.

Après une première ouverture durant période estivale 2026, le dispositif réouvrira pour la période hivernale à compter du 31 octobre 2026.

L'objectif est de proposer une réponse concrète à un besoin identifié de manière partenariale :

- Accueil les après-midis de week-end, période où les dispositifs d'aide et d'accompagnement sont souvent fermés ou très réduits.

- Publics concernés : familles avec enfants mineurs de moins de 14 ans et femmes enceintes en situation de pauvreté, précarité, isolement, errance ou rupture sociale, qui ne disposent d'aucune solution adaptée pour se poser, se réchauffer, échanger.

Missions :

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les bénévoles de l'association accueillante, les agents sociaux assurent le bon fonctionnement du dispositif par un accueil bienveillant dans un climat apaisé

Activités principales :

Veiller à un accueil bienveillant

  • Préparer l'ouverture du lieu et gérer sa fermeture chaque demie journée du week- end (13h/18h)
  • Accueillir les personnes de manière inconditionnelle en veillant au respect de la jauge d'accueil et à la gestion des flux
  • Expliquer de manière simple le règlement de fonctionnement du lieu
  • Suivre de manière anonymisée le nombre de personnes accueillies et rendre compte chaque fin de week-end de la fréquentation
  • Repérer les dysfonctionnements techniques et effectuer des remontées auprès de l'encadrant CCAS
  • Suivre les stocks de collation et de matériels d'animation

Garantir un accueil de qualité en veillant à la protection, à la dignité et au bien-être des personnes accueillies

  • Porter une attention particulière aux personnes vulnérables (femmes enceintes, femmes en situation de monoparentalité)
  • Mettre à disposition les informations utiles aux publics accueillis (accès aux droits, aides alimentaires, hygiène etc.) et être en capacité d'apporter un premier niveau de réponse notamment en termes d'orientations
  • Soutenir les bénévoles associatifs dans leurs missions d'écoute et d'animation (jeux de société, confection de goûter, etc )
  • Identifier en lien avec les personnes accueillies et l'équipe bénévoles les animations à mettre en oeuvre
  • Veiller par toutes les personnes accueillies à la bonne utilisation du lieu et au respect de son règlement de fonctionnement
  • Contribuer à l'instauration d'un climat respectueux, à la prévention, à la régulation des situations conflictuelles par la médiation et interpeller en cas de débordements
  • Remonter notamment à son encadrement tout incident pour apporter une solution appropriée

Coordonner le projet en lien avec leur encadrement

  • Participer aux temps d'échanges hebdomadaires concernant la mise en oeuvre et le suivi du dispositif, les problématiques rencontrées et participer à la recherche de réponses adaptées
  • Être en capacité pour présenter le dispositif auprès des partenaires et être en lien avec le réseau grenoblois
    Réaliser les réapprovisionnements
  • Participer aux temps de formation proposés par le CCAS

Le profil recherché

Les attendus :

  • Connaissance des publics en précarité ;
  • Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ;
  • Qualités relationnelles et aptitude à la communication ;
  • Connaissance des règles de communication et des outils et postures qui facilitent les échanges ;
  • Connaissance de base des règles d'hygiène et de sécurité à appliquer dans un lieu d'accueil ;
  • Appréciation de l'urgence et adaptation de la réponse ;
  • Travail en équipe et transmissions d'informations ;
  • Discrétion dans la pratique professionnelle.

Contexte de travail :

- Travail en week-ends : 13h00-18h00 et deux heures par semaine de coordination avec le responsable CCAS
-Lieu de travail : Grenoble

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Matthieu WARIN, Chargée de missions, au **.**.**.**.**

Les avantages

  • Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
  • RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
  • Prime de fin d'année
  • Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
  • Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
  • Accompagnement dans votre évolution professionnelle
  • Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien en binôme avec le manager et les RH

  • Visite des établissements

  • Période d'immersion possible

  • Journée d'accueil d'intégration

  • Suivi d'intégration

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47 Avenue Marcelin Berthelot

38100 Grenoble

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4391240/30532899 ADSEW/38G

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