Adjoint en Charge du Développement Professionnel H/F Ctre Hospitalier Public du Cotentin
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste d'Adjoint en charge du développement professionnel (F/H) à la Direction des ressources humaines sur le site de Cherbourg en Cotentin.
Missions principales :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents
Application de la réglementation RH propres à l'établissement en matière de formation
Suivi budgétaire (ANFH et fonds propres) et financier
Organisation/coordination/supervision des activités de la cellule
Gestion des dossiers de formation
Participation à la construction du plan de formation
Encadrement de proximité de la cellule formation
Compétences attendues :
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir rechercher des informations et prendre contact avec les organismes de formation
Savoir analyser des données, des tableaux de bord
Maîtriser les règles de communication
Savoir conseiller et orienter les chois des personnes
Maîtriser la conduite de projet
Diplôme requis :
Licence
ou expérience significative dans la FPH ou dans les domaines d'activités concernés
Poste :
CDI, mutation, détachement, mobilité interne
Temps plein (100%), 39h, Catégorie B
Poste à pourvoir au 16/11/2026
Candidatures jusqu'au 27/10/26
Renseignements : Frédérique BARRALLON, Responsable Carrière et développement professionnel - ****@****.**
Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne sur le portail intranet, onglet "Administratifs", rubrique "EQWA - Postes vacants à mobilité interne
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215DVWL
