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Orano Recrutement

Energie / Production - Distribution

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Châtillon - 92
Année de fondation 2017
Chiffre d'affaires 4,20 Milliards d'euros
Salariés > 10 000
Politique de télétravail Partiel possible
Index de parité 89 / 100
Répartition H/F 75% - 25%

Présentation

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients, en France et à l’international, des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie.

“ Vous avez envie de changer le monde ? Nous aussi ! Chez Orano, nous sommes engagés pour le climat, pour l’économie des ressources et la santé. Forts de nos technologies de pointe, nous ouvrons le champ des possibles pour nous réinventer et faire du nucléaire une ressource du futur. ”

Une expertise unique

Orano possède une expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire. Ce savoir-faire industriel repose sur des installations parmi les plus modernes au monde, reconnues par l’ensemble du marché pour leurs compétences technologiques et leurs procédés à la pointe de l’innovation.

Féminisation de nos équipes

Chez Orano, les métiers de l’industrie s’accordent au féminin-pluriel. Le Groupe s’engage pour la féminisation des recrutements et apporte une attention particulière au développement professionnel des femmes et à leur évolution de carrière.

5 de plus

3 de plus

Perspectives d’évolution

Chez Orano, votre projet professionnel peut prendre plusieurs virages, même à 180°, mais il n’a qu’un seul but : vous faire grandir ! Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours de carrière en leur proposant mobilité, évolutions, programmes de formation et projets stimulants.

Raisons de nous rejoindre

Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
Une culture de l’innovation encouragée

Raisons de nous rejoindre

Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
Une culture de l’innovation encouragée
Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
Collaboration avec +100 start-up dans une approche
+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
Des packages salariaux avantageux
TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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