Responsable des Ressources Humaines H/F Paris Issy Operating Company Sas

Pour renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Directrice de l'Établissement et membre du comité de direction, vous pilotez et supervisez au quotidien le département des Ressources Humaines (encadrement d'une assistante Ressources Humaines).

Vos principales missions :

- Participer à des activités administratives telles que l'élaboration, la préparation et les adaptations du plan stratégique de l'hôtel, l'établissement du budget
- Etablir, mettre en place et exécuter la stratégie opérationnelle et financière du département des ressources humaines en ligne avec la stratégie générale
- Etablir et contrôler le budget du département des ressources humaines de l'hôtel

- Etablir, mettre en place et exécuter un processus de gestion des ressources humaines : administratif, communication, procédure disciplinaire, formation et développement, respect de la législation en vigueur
- Assurer le respect règlementaire, de sécurité et hygiène et du droit de travail et toute évolution y afférente

- Veiller à ce que les informations et activités quotidiennes des diverses activités en relation aux ressources humaines soient communiqués
- Assurer la communication et les relations entre le personnel du département des ressources humaines (responsables, et associés) et le reste de l'Hôtel
- Instruire, soutenir, diriger, former et motiver, si besoin en coordination avec d'autres départements de l'Hôtel

- En collaboration avec les autres responsables de département et le directeur/directrice de l'établissement, identifier le besoin adéquat en personnel et identifier et retenir des candidats qualifiés et à fort potentiel
- Assurer et gérer la communication et diffusion des offres d'emplois
- Gérer les diverses tâches et responsabilités concernant le personnel

- Elaborer des paies (fixes, extras, stagiaires, apprentis) en lien avec la Société en charge des payes
- Préparer et envoyer tous les documents post-paie aux organismes sociaux

- Développer et gérer un plan de formation annuel qui correspond aux besoins des talents et qui contribue aux objectifs de l'Hôtel;
- Identification des besoins potentiels de formation et en conséquence, formalisation des formations adaptés
- Gérer le budget formation avec l'organisme collecteur
- Assurer les formations obligatoires en matière de Sécurité, Hygiène, etc (HACCP, Sécurité Incendie)

- Mise en oeuvre et suivi du Plan de Prévention et de Pénibilité
- Elaborer et gérer le document unique d'évaluation des risques (DUER)
- Assure les entretiens disciplinaires selon besoin

Profil recherché :
- Niveau master/MBA/Bac +4/5 en management hôtelier ou ressources humaines
- 2 ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) DRH ou Responsable des Ressources Humaines dans l'hôtellerie
- Expérience préalable idéalement au sein du groupe Marriott ou d'un groupe hôtelier
- Excellent relationnel et excellente communication (verbale, écoute, écrite)
- Excellentes compétences organisationnelles

Ce que nous offrons :
- Avantages liés au poste (uniforme fourni, mutuelle prise en charge à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe Marriott.)
- Possibilités d'évolution au sein du groupe Marriott

Ce profil de poste non exhaustif est donné à titre indicatif.
Cette entreprise est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle.