Responsable de Developpement Commercial - Aide a Domicile H/F Adg 78 - Shiva
- Montigny-le-Bretonneux - 78
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous rejoignez une structure en pleine effervescence dans le secteur du ménage et du repassage (mode mandataire).
Le Responsable du développement commercial de l'agence a pour mission et responsabilité, sur un territoire donné, dans le cadre d'une stratégie de conquête et de leadership, de promouvoir la marque et l'offre SHIVA.
Vous êtes garant de la performance globale de votre agence en vous assurant de l'atteinte et du dépassement des objectifs de prise de parts de marché, de notoriété, de Chiffre d'Affaires et de rentabilité qui vous sont donnés. Vous avez également la responsabilité de votre environnement de travail ainsi que la tenue des process au sein de l'entreprise et de la franchise.
Votre profil se caractérise par un important goût d'entreprendre et par votre volonté à monter en compétences sur tous les sujets liés à la bonne gestion d'une entreprise et d'un centre de profit, vente, marketing, prix, communication, gestion des ressources humaines, environnement de travail, gestion financière, rentabilité.
Votre compétence commerciale est reconnue et doit faire référence. Votre sens du contact et de l'analyse, votre aptitude au dépassement et à l'atteinte des objectifs est caractéristique de votre profil.
Vous êtes en conclusion, un manager.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction et toutes les fonctions liées à la réussite de votre agence.
VOTRE PROFIL :
Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire (Responsable d'Agence, de secteur, Business developer.)
Tempérament : Leadership affirmé, esprit de conquête et excellent sens relationnel.
VOS RESPONSABILITES :
Développement commercial et conquête : Identifier les leviers de croissance, devellopper le portefeuille clients, prospecter et nouer des partenariats locaux pour gagner des parts de marché.
Leadership et management : Fédérer votre équipe autour d'objectifs ambitieux et insuffler une culture de performance, de dépassement, et de responsabilisation
Coordination de l'activité : Assurer la mise en relation entre clients et intervenants, en veillant à la qualité de service et au respect du cadre juridique spécifique mandataire.
Gestion administrative : Suivi des indicateurs de performance, reporting et optimisation de la rentabilité. Participer à l'amélioration continue des processus internes.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213LCGT
