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Assystem Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Chiffre d'affaires 611 Millions d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
Présentation
Assystem est une entreprise internationale avec pour mission d’accélérer la transition énergétique. Tous les jours, nos 8000 switchers répartis dans 13 pays connectent leurs 800 mille milliards de neurones pour s’atteler à la tâche du siècle : switcher à l’énergie bas-carbone.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Assystem est reconnue pour son environnement de travail bienveillant et sa culture d'entreprise dynamique. Les employés soulignent l'importance de la mobilité interne et des opportunités d'évolution, même dans les fonctions de support. L'entreprise encourage l'autonomie et la prise d'initiative, permettant à chacun de proposer des idées novatrices pour faire avancer les projets.
Les témoignages mettent en avant une forte culture de collaboration et un management centré sur l'humain. Les relations entre collègues sont marquées par la confiance et le respect, créant une ambiance de travail positive et motivante. Les événements tels que les teambuildings et les Switchers Awards renforcent cet esprit d'équipe.
Enfin, Assystem offre un cadre stimulant avec une diversité de projets passionnants, notamment dans le secteur nucléaire. Les employés apprécient la transparence et l'écoute active du management, qui soutiennent le développement professionnel et personnel. Assystem se distingue par ses valeurs d'engagement et de proximité, faisant de l'entreprise un lieu où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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offres d'emploi
chez
Assystem
Filtres
Chargé de Mission Recensement et Valorisation des Axes R&D sur les Projets H/F
Ingénieur Développement Software IA - Stage H/F
Ingénieur Source Froide - Stage H/F
Ingénieur Coordinateur Communauté IA - Stage H/F
Ingénieur SSI et Cybersécurité en Ingénierie Nucléaire - Stage H/F
Ingénieur en Gestion de Projet Technique - Junior H/F
Ingénieur Génie Civil Expérimenté H/F
Ingénieur Bim R&D - Stage H/F
Coordinateur 3D - Aveva E3d - Expérimenté H/F
Ingénieur Electricité Industrielle H/F
Ingénieur Gestion de Projets - Pmo Nucléaire H/F
Ingénieur Planning Nucléaire H/F
Ingénieur Pilote de Contrat Instrumentation H/F
Epic Owner H/F
Pmo Bi H/F
Ingénieur Thermohydraulique Simulateur Sofia H/F
Ingénieur Fonctionnement Nucléaire - Stage H/F
Developpeur PHP H/F
Ingénieur Automatisme - Stage H/F
Ingénieur Sûreté Nucléaire H/F
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Recrutement chez Assystem par Contrat
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