Les missions du poste
Nous recrutons un assistant oenologue H/F pour la campagne de vinification 2026. Ce poste concerne les sites de vinification de la zone Anjou/Saumur, incluant Vaudelnay et Bellevigne-les-Châteaux, où 70 000 hl de moûts et raisins sont vinifiés.
Les productions couvrent une gamme variée de vins, comprenant crémant de Loire, Saumur mousseux, vins tranquilles secs (Saumur Blanc, IGP blanc et rosé, Rosé de Loire, Saumur Champigny), demi-secs (Cabernet d'Anjou, Rosé d'Anjou) et liquoreux (Coteaux du Layon).
Rattaché(e) aux Œnologues, vous serez en charge de:
- Suivre les vinifications en blanc et rosés de différentes appellations du Val de Loire avec différents itinéraires techniques (suivi de la traçabilité, suivi des densités et déclenchement des opérations).
- Suivre les expérimentations en cours.
- Suivre le pressurage : traitement des moûts à la sortie des pressoirs, séparation des différentes fractions, analyses.
- Participer aux différents travaux de cave (Débourbage - levurages, collages, nutrition azoté, apports d'oxygène,...).
- Organiser ou participer au fonctionnement des filtres (rotatif et tangentiel)
- Contrôler la qualité et l'enregistrement des réceptions de citerne (dégustation, analyses courantes de premier niveau, validation qualitative avant déchargement).
- Enregistrer des différents éléments de traçabilité.
- Préparer et participation aux dégustations internes et dégustations clients.
- Planifier des soutirages et des assemblages
Le profil recherché
Le candidat devra également disposer d'un bon relationnel et être capable de travailler efficacement en équipe.
Chez Ackerman, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.
Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.
Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
Ref: 24ya1yocij
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 24ya1yocij
