Chargé de Clientèle H/F Erilia
Montpellier - 34 CDD- 1 950 - 2 000 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous avons besoin de vous pour renforcer notre agence de Montpellier pour un CDD de 6 mois.
Votre rôle consistera à intervenir sur l'ensemble du processus d'attribution des logements, de la réception du dossier de candidature pour la mise en location à la réception des préavis de départ.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission :
- L'Instruction des demandes de logement :
- Vérifier, après réception, la bonne constitution des dossiers des candidats, conformément à la réglementation en vigueur et demander des pièces justificatives supplémentaires si besoin
- Prendre des références auprès des anciens propriétaires
- Assurer les relations avec les organismes réservataires : préfecture, mairie, collecteurs 1%, conseil général...
- Recevoir les candidats au logement
- Effectuer un diagnostic de situation familiale et recevoir en entretien avec le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale les candidats aux dossiers spécifiques
- Présenter l'offre locative, les disponibilités et les fonctionnalités de logement, l'environnement...
- Notifier les décisions de la commission d'attribution
- Instruire les demandes de mutations ou d'échanges
- La Gestion locative :
- Rédiger les baux et s'occuper du suivi administratif
- Estimer, en lien avec le gestionnaire et le technicien de patrimoine la durée des travaux d'entretien ou de réparation du patrimoine immobilier afin de prévoir la date d'entrée du locataire
- Gérer les non respects du contrat de location et le contentieux
- Recevoir et traiter les demandes de résiliation de bail
- Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné
- Former les gestionnaires d'immeubles sur la constitution du dossier locatif
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau supérieur du type BTS Immobilier, commerce ou un DUT Technique de commercialisation.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience similaire en agence immobilière ou chez un bailleur social.
- Vous disposez de connaissances dans le secteur de l'immobilier social et des techniques de vente.
- Vous appréciez travailler en équipe et communiquer avec votre manager.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Bienvenue chez Erilia
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Infos complémentaires
Les petits plus :
- Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire (au prorata de la durée du CDD)
- Des avantages sociaux attrayants incluant un plan d'épargne entreprise (au bout de 3 mois d'ancienneté) et des tickets restaurant.
- Un Comité Social et Économique (au bout de 3 mois d'ancienneté).
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