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Erilia Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Marseille - 13
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Année de fondation 1958
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Chiffre d'affaires 615 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 47 ans
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Index de parité 99 / 100
Présentation
Avec plus de 1300 collaborateurs et un parc de près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social. Engagée et porteuse d’un puissant esprit de solidarité, Erilia est la première Entreprise Sociale pour l’Habitat (ESH) à être devenue société à mission en 2021.
Notre label RSE : Engagé RSE
Nos réseaux :
S'engager pour demain
Nous intégrons des pratiques durables dans la construction et la réhabilitation de notre patrimoine immobilier. Nous privilégions les matériaux écologiques et les technologies économes en énergie, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement tout en offrant des logements de qualité.
S'engager pour renforcer
Dans les résidences intergénérationnelles, des voisins de tous âges cohabitent dans le même immeuble. L'objectif ? Cultiver le lien social, rompre avec l’isolement, organiser des animations pour tous, favoriser les échanges entre voisins et développer l’ouverture vers l’extérieur.
S'engager pour l'égalité
Nous promouvons activement la parité à tous les niveaux, encourageons la diversité des perspectives et soutenons le développement professionnel équitable pour tous, créant ainsi un environnement inclusif et dynamique.
Raisons de nous rejoindre
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Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
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Être utile : donner de l'impact à ses actions
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S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
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Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
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Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
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12 jours de RTT par an
Nos étapes de recrutement
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La présélection de votre candidature
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L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
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La rencontre avec le / la futur manager
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Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
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Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
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offres d'emploi
chez
Erilia
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