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L'emploi par mot clé pour le métier Responsable du recrutement

Qu'est-ce qu'un Responsable du recrutement ?

La mission principale du responsable du recrutement est d'instaurer, et de mettre en place le plan de recrutement de la société pour laquelle il exerce, en prospectant pour trouver des candidats correspondant au profil recherché par l'entreprise. Son but étant de trouver le candidat parfait. La fonction de responsable du recrutement englobe souvent des tâches attribuées aux services des ressources humaines, comme des mission d'animation des équipes, de formation, voire de supervision. Ce professionnel va établir avec ses dirigeants les postes libres au sein de l'entreprise, ainsi que le profil du candidat recherché pour ce même poste. C'est également lui, qui a en charge l'émission des offres d'emploi, au sein des différents médias.

Comment devenir Responsable du recrutement ?

Le responsable du recrutement est titulaire d'un master, ou il peut être un psychologue confirmé.

Comment évoluer dans le métier ?

Avec de l'expérience, un responsable de recrutement peut envisager un poste à la direction des ressources humaines.

Quelles qualités et compétences faut-il avoir ?

Le responsable du recrutement doit posséder d'indéniables qualités humaines. Il lui faut être à l'écoute des besoins de son entreprise, tout en étant capable d'entendre les candidats. En outre, sa profession revêt une composante psychologique, qui lui permet de cerner rapidement les faiblesses, et les qualités de chaque postulant. Méthode et organisation sont également des qualités que doit posséder chaque responsable du recrutement.