Emploi Manager en restauration rapide Lognes

... stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien. Ce que l'équipe m'apporte ...

... Mon rôle dans l'équipe - Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand....

... Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Restauration de type rapide

... banquet de plusieurs milliers de convives, notre passion pour la qualité est le fil rouge de toutes nos réalisations. Voici...

... de 40 ans, nous déclinons notre savoir-faire en quatre métiers : restaurateur sur site, organisateur d'événements, service traiteur et restauration...

Merci de te rendre au stand 42 Wild & The Moon, Hall 4. ...

... Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.) : - Permis B et...

… situé au centre commercial Westfield Créteil Soleil, recherche un(e) Manager d'équipe en restauration rapide pour assurer la gestion…

… Un week-end libre par mois. Le Manager H/F en restauration rapide la satisfaction des clients tout en optimisant les performances …

Experience: 1 An(s) Qualification: Agent de maîtrise ...

... - Rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du service client. Atouts supplémentaires : ...

… à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) - D'ouvrir et fermer…

Notre client recherche des talents ayant une expérience réussie en management, idéalement dans le secteur de la restauration ou de...

Pour réussir dans cette fonction clé, nous recherchons un candidat qui réunit les compétences suivantes : ...

... Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Restauration de type rapide

... Vos missions Au sein des équipes d'un de nos restaurants comptoir vous serez amené(e) à : ...

... vers la réussite ! - Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe...

... Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite ! - Avec moi, personne ne...

... de l'équipe, je vois les choses en grand. - Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s...

... jamais de rien. Ce que l'équipe m'apporte - Des valeurs fortes : Respect, esprit...