Emploi Directeur de restaurant Charente

… opportunités pour grandir avec nous ! En tant que directeur de restaurant bien de Districts Managers (Manager en charge de plusieurs…

... la touche. Peu importe la taille de l'équipe, tu vois les choses en grand. Tu fixes au quotidien des objectifs...

... tes coéquipiers et les motiver dans les moments de rush ! Ton poste ...

... le dire, tu sais parler à tes coéquipiers et les motiver dans les moments de rush ! ...

... manager, c'est d'abord un.e coéquipier.ère sur qui on peut compter. Tu fais en sorte que chacun se sente à l'aise...

... possibilité de développer ton sens des responsabilités et de l'organisation - Le fait de devenir incollable sur le...

... chacun se sente à l'aise dans ses baskets. Tout le monde peut le dire, tu sais parler à...

... vois les choses en grand. Tu fixes au quotidien des objectifs pour guider tes coéquipier.ère.s vers la réussite ! ...

... faire : Rendre compte au supérieur hiérarchique (dont rédaction de fiches ou rapports) Encadrer, mobiliser, motiver...

Experience : Débutant accepté Qualification : Employé non qualifié Secteur...

... qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières ...

... 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un...

Profil recherché Votre profil - De niveau Bac +2/4 (IUT, classes préparatoires ou équivalent), vous intégrez...

... poissons, Éplucher des légumes et des fruits, Cuire des viandes, poissons ou légumes Qualification :...

... Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

... Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant...

... outils physiques et digitaux vous permettant de communiquer avec vos clients (animation de communautés sur les réseaux sociaux, événements magasin,...

... par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui...

... - Aider chaque membre de l'équipe à monter en compétences pour qu'il donne le meilleur de lui-même. ...

... après 3 mois d'ancienneté.CET (compte épargne temps) et actions CSE en fonction des initiatives de nos élus.Une formation complète et...