Emploi Ressources Humaines Petite-Île

... Vous avez déjà une expérience en développement commercial (dans la formation, le conseil, le recrutement ou les services BtoB) ou...

... - Gérer les opérations globales de l'agence - Développer l'activité commerciale -...

... êtes organisé, réactif et capable de gérer plusieurs urgences. Une formation Bac +2 à Bac +3 en RH, gestion ou...

... dit de vous que vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) avec une capacité à s'intégrer et à travailler efficacement en équipe.

... offre de valeur Vous avez déjà une expérience en développement commercial (dans la formation, le conseil, le recrutement ou...

... - Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social. - Minimum 3 ans d'expérience...

... Vous avez déjà une expérience en développement commercial (dans la formation, le conseil, le recrutement ou les services BtoB)...

... conseil, le recrutement ou les services BtoB) ou en accompagnement. Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local,...

... Diplômé(e) en ressources humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de...

... connaissance du droit social, de la réglementation paie et des conventions collectives - Maîtrise des DSN et obligations sociales

... une équipe dynamique, à Saint-Pierre en tant que chargé·e de recrutement pour une agence d'intérim, en contrat en alternance ....

... - Avoir l'esprit d'équipe - Coordonner des équipes - Déterminer les ressources...

... secteur de l'intérim. Votre rôleEn tant que véritable pilier de l'agence, vous aurez la responsabilité de...

... - Expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou des RH (souhaitée) - Bonne maîtrise des...

... bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim. ...

... et en constante évolution. Vous serez également chargé(e) de structurer, développer et pérenniser l'activité de votre agence. ...

... et de la législation sociale Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités Réactivité...

... Discrétion, confidentialité ; - Qualités relationnelles. * Expérience exigée sur...

* Conditions d'accès : - Diplôme ou titre requis : Titre professionnel gestionnaire de paie ; ...

... * Savoirs : - Communication orale et écrite ; ...