Gestionnaire de Paie H/F Adsearch
- Petite-Île - 974
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
EN BREF
Gestionnaire de paie H/F - CDI - Localisation à définir - 28 à 35 K€ brut annuel - Gestion de la paie, Déclarations sociales, Administration du personnel, Conseil client - Évolution possible vers un poste de Responsable paie
CONTEXTE
Vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle votre expertise en paie et votre sens du service client seront pleinement valorisés ?
Notre client, un cabinet d'expertise comptable, renforce son équipe sociale et recherche un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner le développement de son activité.
Vous intégrerez une équipe dédiée, sous la responsabilité d'un responsable paie, et interviendrez auprès d'une clientèle variée dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales.
VOS MISSIONS
Au sein du service social, vous assurez la gestion de vos dossiers et veillez à la qualité des prestations apportées aux clients.
Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Recueillir les éléments variables de paie et en vérifier la cohérence.
- Établir les bulletins de salaire mensuels à l'aide du logiciel Silae.
- Préparer et transmettre les déclarations sociales, notamment les DSN.
- Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles.
Administration du personnel et accompagnement client
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés ainsi que des contrats de travail.
- Répondre aux questions des clients concernant la paie et leurs obligations sociales.
- Assurer les échanges avec les organismes sociaux.
- Réaliser une veille régulière sur les évolutions de la législation sociale.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie, ressources humaines ou gestion sociale.
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae.
- Vous disposez de bonnes connaissances en législation sociale et en conventions collectives.
- Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances.
- Vous appréciez le contact client et savez travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération comprise entre 28 et 35 K€ brut annuel selon expérience.
- Temps de travail de 35 heures par semaine.
-Titres-restaurant et mutuelle d'entreprise.
- Prime complémentaire liée au chiffre d'affaires.
- Actions dédiées au bien-être des collaborateurs, notamment des massages en entreprise.
- Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.
- Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable paie.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange avec notre consultante en recrutement afin de faire le point sur votre parcours et vos attentes.
- Un second entretien avec les Experts-comptable
CONCLUSION
Vous souhaitez poursuivre votre parcours dans un environnement qui valorise la technicité, l'autonomie et la qualité de la relation client ?
Transmettez-nous votre candidature : nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité !
L'entreprise
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 20261105149927