Alternance Ressources Humaines

Les métiers des ressources humaines concernent la plupart du temps la gestion du personnel au sein d’une administration ou d’une entreprise. Le rôle des personnes chargées des ressources humaines est, entre autres, de faire des propositions aux employés dans le but d’accroître leurs compétences professionnelles. Ainsi, pour pourvoir un emploi dans les ressources humaines, il faut avant tout connaître les nouvelles technologies et le domaine de la formation professionnelle.

Pour obtenir un emploi, il est préférable d’être dans un premier temps titulaire du bac. Après l’obtention de ce sésame, vous vous dirigerez vers une formation de type bac+2 ou bac+3. Certains BTS et BUT permettent de développer des compétences en gestion et en administration. Ce cursus dirige vers un emploi d’assistant de manager ou assistant RH. Le parcours pour briguer un emploi dans les ressources humaines peut être différent de la formation classique. Le parcours professionnalisant est tout autant formateur. La licence pro RH et le Bachelor ressources humaines (bac+3) proposent un rythme conçu pour répondre aux besoins de l’entreprise. L’alternance permet d’être confronté à la réalité et donc d’être opérationnel rapidement. L’alternance permet à l’étudiant de partager son emploi du temps entre les cours et la mission en entreprise. Son niveau de compétences s’accroît tout au long de l’année.

Après avoir suivi une formation en alternance, vous pourrez vous mettre à la recherche des différentes offres de recrutement. L’expérience acquise, clairement explicitée sur votre CV, vous permettra d’obtenir un poste dans les ressources humaines en France ou en dehors de nos frontières. Dans ce cas, vous pourvoyez un emploi au profil similaire au poste que vous aviez lors de votre formation en alternance. Vous pouvez, en revanche, décider de vous spécialiser ou décider d’étendre vos compétences dans plusieurs branches de la filière ressources humaines. Vous pourrez vous diriger vers le secteur industriel, agricole, dans les services. Vous exercerez votre talent dans une grande entreprise, une startup, une TPE/PME ou encore une agence de recrutement. Vous deviendrez pourquoi pas « chief happiness manager » et serez alors chargé du bien-être de vos collègues au travail.

En France, la formation professionnelle s’effectue de plus en plus en alternance. Que ce soit à Paris, Lille ou dans une toute autre ville, obtenir l’accord d’une entreprise pour un apprentissage ou un contrat de professionnalisation est l’idéal. L’entreprise misera sur la formation personnalisée qu’elle vous offrira. En tant qu’assistant en ressources humaines, on vous confiera des tâches opérationnelles qui deviendront plus complexes au fil du temps. Votre recrutement en alternance, au service des ressources humaines de l'entreprise, vous amènera à travailler sur la gestion du temps de travail, sur l’élaboration et la gestion des bulletins de salaire, sur les formations des salariés, etc. Vous pourrez acquérir des connaissances sur le droit des contrats, le droit du travail, le recrutement et la gestion administrative des personnels.