On a testé pour vous Méga Fayot, un jeu de société hilarant sur le monde de l'entreprise

On a testé pour vous le jeu de société Méga Fayot, dans lequel toute ressemblance avec un collègue ou un manager que vous avez déjà croisés serait totalement fortuite. Une catharsis hilarante sur le monde du travail qui va vous faire upgrader vos skills en bullshit corporate, en personal branding et en répartie assassine.

Le concept de Méga Fayot

« L'un de vous incarne le ou la boss. Les autres sont les employés, prêts à fayoter un maximum ou dégommer des collègues dans le but de récolter des goodies corporate. »

Le principe est relativement simple. Après avoir désigné qui est le boss parmi vous, celui-ci choisit son style de management et pioche une carte boss contenant sa future réplique : discours motivant, idées lumineuses et réflexions philosophiques bien senties. Tous les autres joueurs, les employés, doivent utiliser leurs cartes fayot pour complimenter leur boss, qui désigne en toute objectivité le plus gros fayot du tour, c’est-à-dire celui qui mérite de recevoir un goodie. Au tour suivant, vous recommencez jusqu’à ce que l’un des joueurs obtienne trois goodies différents ou identiques. Le Méga Fayot qui remporte la partie sera celui qui aura récolté le plus de goodies !

Parmi les cartes fayot se cachent aussi des cartes poignard, qui permettent d’attaquer un autre employé avec des remarques passives agressives et de lui voler ses goodies… Aurez-vous l’audace d’inviter votre DRH ou votre DG à jouer avec vous ?

Ce qu’on a aimé

Les profils de boss - Bien écrites et délicieusement horribles, les descriptions des différents styles de Boss sont plus vraies que natures. En quelques phrases, on y est, plongés dans une culture d’entreprise toxique où le fayotage sera votre seule planche de salut. De la startup bobo à la licorne High Tech en passant par l’EHPAD ou la banque, de nombreuses caricatures de dirigeants sont représentées. Du plus méprisant ou plus paternaliste, du plus bullshit au plus cynique, vous allez adorer les brosser dans le sens du poil. On imagine aisément une future extension avec de nouveaux patrons a-do-rables et inspirants.

Les coups de poignards à ses collègues - Fayoter, c’est bien, mais le faire en détruisant subtilement la réputation d’un autre collègue, c’est encore plus jouissif. Quand l’un des joueurs parvient à placer à la perfection un « feedback constructif » au milieu d’un concert de louanges, c’est le fou rire assuré. Pour les amoureux des répliques passives agressives, petit florilège de nos coups de poignard préférés : « J’ai juste repris le fond, la forme et l’angle. Mais sinon c’était top comme base » ; « Il/elle a cette fraîcheur des gens qui ne connaissent pas encore les codes » ; « Bravo pour ton intervention, tu progresses, tu prends confiance ! »

L’improvisation - Une fois qu’on s’est pris au jeu, on se surprend à en rajouter et à broder autour des compliments inscrits sur nos cartes. Certaines incitent d’ailleurs explicitement à l’improvisation et vous allez vite découvrir qui parmi les autres joueurs est un acteur né, qui prend un peu trop de plaisir à jouer les boss tyranniques ou lequel excelle avec un naturel déconcertant dans les coups de poignards…

Le rythme - Une partie dure environ 20 minutes, les règles sont simples à appréhender et les différentes phases de jeu s’enchainent bien. En clair, un jeu parfait pour une fin de pause déjeuner ou une pause-café qui s’éternise.

Si vous voulez vous amuser entre collègues et/ou entre amis, vous pouvez commander le jeu en ligne !