Faut-il virer les CEO des entreprises ?
Selon une étude, le rôle d’un CEO est plutôt limité et représenterait à peine le quart du résultat final...
A quoi sert un CEO ? C'est ce que des scientifiques ont étudié dans trois pays différents : Etats-Unis, Japon et Allemagne. Débuté en 2007, leur recherche a duré 15 ans, rapporte le site Express Business. Sur les 100 entreprises passées au crible, les chercheurs ont conclu que l'impact des CEO sur les résultats de la société pour laquelle ils travaillent est faible. Très faible... Aux Etats-Unis, seulement 13 % du résultat final est l'oeuvre du patron ("CEO effect"). Leur résultat est encore inférieur au Japon et en Allemagne, pays où la tolérance au risque est moins élevée, estiment les chercheurs.
"L'effet PDG" a doublé en 30 ans
Mais, selon les auteurs, il serait toutefois inutile, voire contre-productif, de remplacer le patron par des salariés. Déjà parce que 50 à 75 % de la performance est de toute façon "inexpliquée" par leur modèle (le secteur d'activité compte, lui, pour 12 % du résultat de l'entreprise) mais aussi parce que l'effet PDG n'a fait que progresser au cours des 30 dernières années, même s'il ne dépasse jamais 21 %. Suffisant pour justifier qu'un patron du CAC gagne 70 fois plus d'argent que ses salariés ?
(Getty Images /Tom Merton)
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