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Quelles perspectives pour les cadres en région PACA et en Corse ?

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juillet 2014

L'Apec vient de publier une grande étude sur le marché des cadres en région. L'occasion de mettre en avant les spécificités des cadres en région PACA et en Corse.

Quelles perspectives pour les cadres en région PACA et en Corse ?

Premier constat de l'étude Apec sur les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2013 et 2014 : la région PACA et la Corse sont des terres propices au travail des cadres. Si 36% des cadres travaillent en Île-de-France, ils sont tout de même 7% en région PACA et en Corse, plaçant la région à la troisième place du classement. Les activités y sont variées et à forte valeur ajoutée, et reposent sur un tissu industriel de pointe (aéronautique, électronique, pharmacie...). La région se distingue également grâce à la prédominance du secteur tertiaire.

Si les cadres sont nombreux en région PACA et en Corse, ce n'est pas seulement grâce au nombre élevé d'habitants. Le taux d'encadrement est de 18% dans la région, l'un des plus élevés en France (derrière l'Île-de-France à 26% et la région Midi-Pyrénées). Enfin, notons que l'emploi cadre progresse au même rythme que la moyenne nationale.

Au niveau des créations de poste, la région PACA est clairement créatrice d'emplois. La contribution de la région PACA et de la Corse à la création de nouveaux postes cadres en France a été de 16% en 2013. C'est la deuxième région la plus créatrice d'emplois cadres, derrière l'Île-de-France (37%). Et cette tendance devrait continuer : en 2014, 10 000 embauches cadres sont prévues, soit davantage qu'en 2013.