Quels sont les pays champions des congés ?

Non, l'amour des vacances n'est pas réservé qu'aux Français ! Si notre pays est souvent connu pour sa politique généreuse en matière de congés, il n'est pas le seul en Europe. Découvrez dans quel pays il fait bon vivre pour profiter de longues périodes de farniente !

L'Europe, championne mondiale des congés payés

C'est sur le continent européen que les pays octroient le plus de jours de congés légaux aux travailleurs. Ce n'est pas un hasard : la directive européenne sur le temps de travail impose à tous les États membres un socle commun de quatre semaines de congés payés minimum par an, soit 20 jours ouvrables. En moyenne, chaque salarié de l'Union européenne peut en obtenir une vingtaine en dehors des jours fériés. Mais certains pays vont bien au-delà.

L'Espagne en tête, loin devant

Les plus chanceux d'entre eux sont les Espagnols ! Selon les données de l'EURES (Réseau européen de services de l'emploi), ils peuvent bénéficier de 30 jours de congés payés minimum, hors jours fériés. Il y en a environ une douzaine au niveau national auxquels s'ajoutent les fêtes régionales. Si vous résidez à Barcelone, vous n'aurez pas le même nombre de jours fériés qu'à Madrid ou Séville par exemple.

Juste derrière l'Espagne, l'Estonie propose 28 jours de congés payés, à égalité avec les salariés britanniques. Au Royaume-Uni, les 28 jours légaux incluent les jours fériés, contrairement à la plupart de leurs voisins européens où les jours fériés s'y ajoutent.

La France en milieu de tableau

La France arrive en milieu de tableau, avec 25 jours de congés payés, au même rang que le Danemark, l'Autriche et la Suède. Seul le Luxembourg fait mieux parmi ses voisins : avec 26 jours légaux, le Grand-Duché devance tous les autres. La Finlande et l'Allemagne se contentent quant à elles du minimum imposé par la directive européenne : 20 jours ouvrables, auxquels s'ajoutent les nombreux jours fériés selon les régions, notamment en Allemagne où leur nombre varie de 10 à 14 selon les Länder.

Le reste des pays européens se tient au plancher fixé par l'Union européenne. La Lettonie n'échappe pas à la règle, tandis que Malte, longtemps citée comme le pays le moins généreux, a depuis revu sa copie. Ses salariés bénéficient désormais de 24 jours légaux, portant le total jours fériés inclus à 38 jours, à égalité avec l'Autriche.

Hors Europe, les pays de l'Océanie comme l'Australie ou la Nouvelle-Zélande sont aussi soucieux du bien-être de leurs employés et offrent chacun près de trois à quatre semaines de congés annuels.

Évidemment, ces jours de congés sont des minima légaux et peuvent varier selon les conventions collectives de chaque profession dans les différents pays.

Aux États-Unis et au Mexique, on ne chôme pas !

Dans le reste du monde, hors Union européenne, les durées de congés sont plus courtes. Aux États-Unis, il n'existe aucune obligation légale en matière de congés payés. Le pays est d'ailleurs le seul parmi les économies développées à ne pas en prévoir. En pratique, la majorité des salariés américains bénéficient de 10 à 15 jours de congés selon leur employeur et leur ancienneté.

Le Canada et l'Amérique latine

Au Canada, les congés augmentent en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise. Quand on est un nouvel embauché, on a le droit en moyenne à dix jours de congés, soit deux semaines de vacances.

Parmi les pays qui accordent le moins de congés aux travailleurs, on trouve le Mexique avec 12 jours de congés payés. C'est une réforme entrée en vigueur le 1er janvier 2023 qui a permis de doubler le nombre de jours ; auparavant, les Mexicains n'avaient droit qu'à six jours, sans possibilité d'augmentation rapide. Mais le pays continue d'évoluer, une nouvelle loi adoptée sous la présidence de Claudia Sheinbaum prévoit de ramener progressivement la semaine de travail à 40 heures d'ici 2030, sans réduction de salaire.

Dans les autres pays d'Amérique latine, la durée des congés payés est en moyenne de 15 jours auxquels s'ajoutent de nombreux jours fériés et des jours supplémentaires en fonction de l'ancienneté.

Le Japon, entre droit et réalité

En Asie, il est rare d'avoir plus de 10 jours de congés payés par an, mais les nombreux jours fériés permettent de compenser. Au Japon, souvent cité comme un pays restrictif en matière de congés, le minimum légal commence à 10 jours après six mois d'ancienneté, et peut atteindre 20 jours au bout de six ans et demi. Le pays compte par ailleurs 16 jours fériés, dont la fameuse Golden Week au début du mois de mai. Mais dans les faits, les salariés japonais ne posent en moyenne que 10,9 jours par an sur les 17,6 qui leur sont accordés, selon une enquête gouvernementale de 2022. Question de culture, certes mais aussi d'obligation légale : depuis 2019, les employeurs sont tenus de s'assurer que chaque salarié pose au minimum 5 jours par an.