Métiers du digital : plus de 8 entreprises sur 10 ont prévu de recruter cette année
En cette rentrée 2017, Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’informatique, a souhaité prendre la température sur le marché de l’emploi IT auprès des entreprises concernées. Résultat : près de 9 entreprises sur 10 ont débloqué du budget pour embaucher. Explications.

Le cabinet FED IT a profité de l’été pour sonder les entreprises quant à leurs perceptions du marché de l’emploi jusqu’à la fin de l’année 2017. Les retours sont pour le moins positifs puisque la grande majorité des recruteurs interrogés (91,3 %) estime que le marché est extrêmement dynamique. « Cette perception n’est pas surprenante avec un marché de l’emploi IT au beau fixe depuis plusieurs années et un contexte de reprise économique au niveau national » analyse l’agence. Des propos qui font écho à l'intervention de Vincent PICARD, Associé chez Groupe Fed, pour qui « le digital bouleverse les entreprises et leurs produits et services. Ces transformations semblent avoir un impact très positif sur les recrutements de fonctions cruciaux aux travaux de digitalisation des entreprises » ajoute-t-il.
6 entreprises sur 10 ont plus de budget cette année pour recruter
Concernant le budget alloué aux recrutements, 87 % des chefs d’entreprise ont déclaré avoir prévu le même budget (26 %), voire un budget plus élevé (61 %) qu’en 2016.
Des recrutements pas toujours évidents à concrétiser dans à un marché en surchauffe où l’offre de postes est importante alors que les candidats se font rares. D’où le défi, pour les dirigeants de travailler l’image de leurs entreprises pour attirer les talents.
Du côté des candidats, le baromètre nous apprend également que les modes de recrutement tendent à se diversifier. « On voit apparaitre de nouveaux processus de recrutement comme par exemple les Hackathons, des événements qui regroupent des développeurs sur plusieurs jours ! » commente Vincent PICARD, à l’image de la Battle dev, organisée par le Blog du Modérateur.
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