Logistique et transport : qu’attendent les recruteurs des candidats ?

Côté recruteurs, le cariste est le professionnel le plus recherché du secteur tandis que les candidats répondent en masse aux offres de préparateur de commande.

Les métiers plébiscités par les recruteurs et les candidats

Comme l’an passé, c’est donc le cariste - maillon essentiel de la chaîne de production - qui a les faveurs des recruteurs. Dans le trio de tête, deux nouveaux professionnels le suivent : le routier et le magasinier.

Seuls quatre métiers distinguent le classement recruteurs du classement candidats : les recruteurs ont attribué la 6e place au chauffeur SPL (SPL, pour Super Poids Lourd, ce professionnel est habilité à conduire des véhicules de 38 ou 44 tonnes) tandis que les candidats ont donné la même place à l’agent d’escale. Le technicien logistique fait son apparition dans le classement recruteurs à la 9e place tandis que le responsable d’exploitation occupe la dernière place de celui des candidats.

Sur le podium des métiers plébiscités par les candidats : le préparateur de commande, le magasinier et le chauffeur-livreur. Autant de métiers indispensables pour qu’un produit arrive entre les mains du client qui en a fait la commande.

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Les missions confiées aux professionnels du transport et de la logistique

Performance et amélioration continue pourraient être les maîtres mots qui chapeautent les missions que les recruteurs souhaitent confier aux candidats du transport et de la logistique. Les recruteurs citent ainsi l’amélioration des flux comme mission numéro un. Et cette amélioration passe notamment par la réalisation de reportings : réaliser un bilan chiffré des actions engagées permet de pérenniser ce qui fonctionne et d’abandonner ou de modifier ce qui fonctionne moins bien. Les professionnels du transport et de la logistique se voient également confier de nombreuses missions de gestion : des stocks, des inventaires, des commandes et de la chaîne d’approvisionnement.

Pour prendre en main ces missions, les candidats auront besoin de rigueur et de méthode, les deux qualités que les recruteurs citent le plus quand il publie une offre d’emploi destinée à ce secteur. On attend également des professionnels du transport et de la logistique une certaine autonomie et la capacité de manager : leurs missions les amènent à travailler seul mais ils restent dans tous les cas les maillons d’une chaîne où chaque action en impacte une autre. Impossible de se passer de chefs d’orchestre capables de prendre de la hauteur. Logiquement donc, le sens du relationnel et la qualité fédératrice sont en 5e et 6e place du classement. A la 4e place, la réactivité, une qualité également essentielle pour trouver des solutions rapides quand la livraison finale est en jeu.

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