Comment rédiger une lettre de motivation après une longue période d’inactivité ?

Chômage, maladie, congé parental… Qu’elle soit choisie ou subie, différentes raisons peuvent expliquer une longue période d’inactivité. Mais à l’heure de retourner sur le marché, cette pause peut devenir synonyme de « trou dans le CV » et l’expliquer peut faire peur... À moins qu’elle soit bien tournée ! Une lettre de motivation correctement rédigée peut mentionner votre pause de façon positive, en dégageant ce qu’elle a permis d’acquérir : expériences de vie, compétences comportementales… Découvrez nos conseils et notre exemple de lettre de motivation pour justifier une longue période d’inactivité.

Comment expliquer une période d'inactivité dans une lettre de motivation ?

Une lettre de motivation après une longue période d’inactivité doit mentionner la raison de cette interruption de parcours, mais sans vous desservir. Voici trois conseils pour justifier votre pause professionnelle auprès du recruteur.

1. Rédiger une lettre de motivation transparente

Que votre longue période d’inactivité soit due à un congé ou à un licenciement, soyez honnête et authentique en écrivant votre lettre de motivation. Les recruteurs apprécient toujours ces qualités ! D’autant plus qu’ils sont probablement capables de comprendre un trou dans votre CV. Il faut donc mentionner les vraies raisons de votre éloignement du marché de l’emploi.

2. Ne pas détailler les raisons de son inactivité professionnelle

Attention, être honnête ne veut pas dire se perdre dans les détails… Pour expliquer une longue période sans activité professionnelle, restez-en à l’essentiel. Vous avez quitté votre emploi pour des raisons de santé ou pour aider un proche en situation de dépendance ? Le recruteur s’en contentera. Inutile de mentionner la pathologie ou de dévoiler votre vie privée dans votre lettre de motivation. Une ligne suffit.

3. Éviter de se dévaloriser auprès du recruteur

Même si vous aviez quitté votre poste contraint et forcé, attention à la posture dévalorisante dans votre lettre de motivation. Votre objectif est de donner une image positive au recruteur. Ne vous excusez pas d’un trou dans votre parcours professionnel. Vous avez des compétences et de l’expérience : malgré cette longue période de chômage, vous restez un candidat intéressant pour une entreprise, n’en doutez pas !

Comment mettre en valeur un trou dans son CV ?

Une interruption d’activité peut être une source de progrès, valorisable sur le marché de l’emploi. Pour rédiger une bonne lettre de motivation après une longue période d’inactivité, il faut mentionner au recruteur ce que l’expérience vous a apporté. Voici nos conseils.

Valoriser les acquis de l’expérience non professionnelle

Vous avez quitté votre poste en entreprise pour prendre un congé sabbatique ? Que vous ayez consacré votre temps au voyage ou à une passion, vous revenez certainement riche d’expériences personnelles. Évaluez les compétences acquises pendant cette période sans activité professionnelle. En plus de progresser en langue, votre année à l’étranger vous a sans doute permis d’améliorer votre culture générale et votre ouverture d’esprit. Mieux qu’une formation ! Ces soft skills peuvent retenir l’attention d’un employeur.

Vous avez pris un congé parental ? S’occuper d’un bébé est un vrai défi, exigeant des compétences précieuses pour un recruteur : capacité d’organisation, compétences en gestion du temps, qualités d’écoute, etc. Ne vous privez pas de les mentionner dans votre lettre de motivation.

Votre longue période d’inactivité professionnelle faisait suite à un licenciement ? Peut-être avez-vous profité de votre recherche d’emploi pour suivre une formation, faire un bilan de compétences, lancer des projets personnels, etc. Les recruteurs seront intéressés de l’apprendre en lisant votre candidature.

Vous n’avez ni projet ni compétences supplémentaires à mentionner ? Supporter une longue période de maladie ou de recherche d’emploi prolongée est un challenge. Vous avez su vous adapter à une situation imprévue et difficile. Vous avez des ressources et vous êtes pugnace ! La preuve, vous voilà en train de rédiger une lettre de motivation pour retrouver le chemin de l’emploi après cette période sans activité.

Montrer sa motivation professionnelle au recruteur

Lorsque vous étiez en poste en entreprise, vous aviez la tête dans vos dossiers. Quitter votre emploi vous a peut-être permis de faire le point sur votre carrière et votre projet professionnel. Résultat : vous faites votre retour au travail plus motivé que jamais ! Peut-être même espérez-vous un poste supérieur au précédent. Dans une lettre de motivation, une attitude ambitieuse peut attirer l’attention des recruteurs.

Vous avez profité de votre période d’inactivité pour faire une veille de votre secteur professionnel ? Mentionner votre recherche d’informations dans votre candidature peut contribuer à montrer votre motivation. De plus, le recruteur sera rassuré de voir que, finalement, vous n’avez jamais vraiment décroché du monde professionnel.

Exemple de lettre de motivation après une longue période d'inactivité

La lettre idéale après une interruption d’activité pour chômage ou congé dépend du profil et du parcours du candidat. Voici toutefois un exemple de lettre de motivation après une longue période d’inactivité illustrant nos conseils pour rédiger la candidature parfaite dans cette situation :

« Madame,

Commercial de formation, j’ai redéfini mon projet professionnel après six ans d’expérience et une année d’inactivité (raisons familiales), mais surtout de réflexion et de projets. Je recherche aujourd’hui un poste qui me permette d’exercer les compétences développées dans mon ancien métier tout en évoluant dans ma carrière. L’emploi de responsable d’équipe que vous proposez me semble représenter l’opportunité idéale. J’apprécie aussi la possibilité de travailler dans une jeune entreprise en pleine expansion, source de défis particulièrement stimulants.

Mes six années d’expérience professionnelle m’ont permis d’apprendre toutes les facettes du métier, du travail de prospection à la gestion de commande. Proactif et à l’écoute du client, mon entreprise m’a élu plusieurs fois employé du mois. De plus, pendant mon année d’inactivité, j’ai lancé un projet associatif pour soutenir une cause humanitaire. Cette activité m’a amené à superviser une dizaine de bénévoles et à développer mon leadership et mes capacités d’écoute et de communication.

Fort de ces expériences complémentaires, je pense pouvoir apporter à votre équipe, à la fois la direction commerciale nécessaire pour relever de nouveaux défis et un management de qualité, efficace et respectueux.

Dans l’attente de discuter des besoins de l’équipe et de l’entreprise lors d’un entretien d’embauche, je vous adresse, Madame, toute ma considération.

(Prénom NOM) »