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Les profils les plus prisés en banque-assurance

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en janvier 2014

Après quelques années de troubles liés à la crise financière, le secteur de la banque et des assurances se remet doucement mais sûrement à recruter. Mais les candidats sont aujourd'hui encore plus ciblés qu'avant, avec certains profils particulièrement appréciés.

Les profils les plus prisés en banque-assurance

Si l'heure n'est pas au triomphalisme, il n'y a pas non plus à se montrer pessimiste : le secteur banque-assurance "renaît" en ce début d'année 2014. C'est ce que constate Thierry Mageux, business development director de Robert Half : "les recrutements redémarrent doucement, avec une moralité plus forte et des ambitions plus maîtrisées." Des bonnes résolutions nées de la crise financière de 2007-2008. Résultat : un recrutement qualitatif et des profils bien ciblés, métier par métier.

Conseiller financier : priorité au relationnel

Le poste le plus pourvoyeur d'emploi actuellement dans le secteur. La fonction est commerciale mais, insiste Thierry Mageux, "les banques recherchent d'abord des candidats avec un excellent sens du relationnel." Leur priorité étant de fidéliser la clientèle en la satisfaisant au mieux. "Il ne faut pas des requins prêts à vendre n'importe quoi mais des personnes de confiance qui tiennent leurs engagements et conseillent intelligemment." Le poste est ouvert aux jeunes diplômés à partir du niveau Bac+2.

Compliance officer : double compétence requise

En banque, le deuxième poste pourvoyeur d'embauche est celui de compliance officer, encore appelé déontologue. "C'est le gendarme interne de la banque", explique Thierry Mageux. "Il applique la règlementation et veille au respect des lois." D'où la nécessité de posséder trois compétences : des connaissances en matière bancaire, une appétence pour les textes de loi et un sens développé de la pédagogie et de la communication. Recruté à Bac+4/5, il peut aussi bien être issu d'une école de commerce que d'un cursus juridique universitaire.

Conseiller en assurance : un vendeur dans l'âme

Du côté des compagnies d'assurance, le poste de conseiller reste une valeur sûre en matière d'embauche. S'il a de grandes similitudes avec le poste de conseiller financier dans une banque, avec un niveau d'études similaire, il diffère par son aspect commercial plus développé. "L'assurance est un marché plus agressif que la banque", fait remarquer le recruteur du cabinet Robert Half. "En conséquence, les profils recherchés sont des prospecteurs dans l'âme." Un goût pour la compétition récompensé notamment par un salaire variable, avec des primes intéressantes en fonction des résultats.

Actuaires : on se les arrache !

Last but not least, le poste d'actuaire est, d'après Thierry Mageux, celui qui est le plus prisé actuellement dans le secteur. Sa mission : anticiper les risques financiers que prend une compagnie d'assurance dans la gestion des contrats. Le métier s'apprend auprès d'une poignée d'écoles spécialisées (ENSAE, IFA, ISUP, EURIA) ou via un Master de mathématiques. "Pour des profils matheux ayant un bon esprit de synthèse, c'est un métier qui ne connaît pas la crise : chaque jeune sortant des études avec un diplôme d'actuaire en poche a le choix entre deux ou trois postes minimum."

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