L’emploi, moteur de la reprise dans le BTP

Un must have. C’est ainsi que le groupe Adecco présente son dernier premier Livre Blanc sur le secteur du BTP. Les professionnels du secteur y trouveront en effet des conseils, des avis d’experts ainsi que des analyses de marché pour les guider dans leurs actions.

Des signaux au vert

Un guide bienvenu alors que le secteur du BTP semble à nouveau afficher des signes de bonne santé. La preuve : de grands chantiers (Grand Paris, Ligne à grande vitesse, Oc’Via, ITER, JO 2024, etc.) émergent. Les investisseurs sont aussi de retour laissant entrevoir une recrudescence de l’activité. Le Livre Blanc d’Adecco a pour ambition d’anticiper avant la sortie de la crise et d’aider les entreprises dans leurs stratégies de recrutement et de formation.

Des problématiques RH spécifiques

Quand le bâtiment va, tout va. Un adage qui se confirme et prouve que le BTP est l’un des indicateurs phares de la bonne santé de l’économie. Pour autant, le BTP devra faire face à des évolutions pour s’adapter à de nouvelles problématiques RH. Le vieillissement des salariés du BTP (aujourd’hui 50% des salariés du BTP ont plus de 40 ans), la relative féminisation de l’activité (seulement 11% des effectifs) ainsi que tensions à trouver des collaborateurs et la digitalisation de la profession sont autant d’enjeux que le secteur devra prendre à bras le corps.

Quelles solutions pour rester agile ?

Comment faire face à ces nouveaux défis et anticiper la reprise d’activité ? « Le BTP a des difficultés à recruter des professionnels qualifiés et l’évolution des métiers impose l’intégration de nouvelles compétences. Elle implique aussi de redéfinir les postes et d’encourager la polyvalence car les besoins évoluent », estime Anne-Marie Roussel, Directrice Candidats et Services chez Adecco.

De nombreux sujets sur lesquels les experts du secteur reviennent dans ce livre blanc consacré au BTP par Adecco alors que le groupe vient d’ouvrir la première Ecole de l’Alternance en France.