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Label argent Accessiweb pour le site de recrutement SPIE

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en avril 2010

Le site de recrutement de SPIE, leader européen des solutions technologiques, vient d'être récompensé du label d'argent Accessiweb, qui mesure l'accessibilité des sites pour les internautes handicapés.

Mis en ligne en novembre 2009, le nouveau site de recrutement du Groupe SPIE, leader européen des services en génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie et des systèmes de communications, vient d'être récompensé.
Le label Accessiweb permet de mesurer le niveau d'accessibilité d'un site pour les internautes en situation de handicap et s'inscrit dans la politique de diversité du Groupe. Il comporte trois niveaux de récompense : or, argent et bronze, et est attribué par l'association indépendante Braillenet, qui note les alternatives textuelles proposées, ainsi que l'ergonomie et l'aide à la navigation du site. "Le respect de ces normes permet au site d'obtenir le label argent pour une durée de deux ans" explique le Groupe.

Une politique de diversité forte
www-spie-job.com est désormais le premier site RH labellisé proposant des offres d'emploi en ligne. Pour SPIE, " la diversité est avant tout un facteur de développement qui relève pleinement de la responsabilité sociale de l'entreprise ". Pour être en adéquation avec cette politique, SPIE s'est donc engagé à rendre accessible son site de recrutement au plus grand nombre, et en particulier aux déficients moteurs, visuels, ainsi qu'aux personnes atteintes de troubles de l'audition. Chacun peut y découvrir la présentation des métiers et activités de POIE, des évolutions, les évolutions de carrières possibles, la politique de relation écoles et accéder en ligne aux offres d'emplois de l'ensemble des filiales du Groupe.

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