La Banque Privée Legal & General (France) recrute à Nantes
Par
Flavien Chantrel •
Mis à jour le
,
publié en octobre 2013
Legal & General (France) est la filiale de l'un des plus importants groupes financiers mondiaux d'origine Britannique. Présent en France depuis 1934, le groupe s'est spécialisé pour offrir ses services de Banque Privée à une clientèle de particuliers "haut de gamme". En fort développement, Legal & General (France) a ouvert en janvier 2013 une nouvelle agence à Nantes. Charles Cercle, Directeur d'agence revient sur le lancement réussi de ce bureau et sur le projet nantais.
Comment s'est déroulée l'ouverture de l'agence à Nantes ? Quelle est l'ambition de Legal & General en France ?
Nous implanter dans cette ville dynamique représente un nouvel enjeu pour Legal & General (France). Nous pouvons désormais offrir aux Nantais l'approche patrimoniale et l'expertise qui nous différencient. Dans un contexte en perpétuelle évolution, notre proximité et notre réactivité vis à vis de nos clients sont les éléments clés de leur satisfaction. Comme tous les grands groupes, nous avons des solutions de qualité, mais notre réelle valeur ajoutée provient de notre capacité à mettre en adéquation un besoin et une solution, ce qui nous permet d'apporter un conseil sur-mesure.
C'est dans cet état d'esprit que nous avons convié 400 Nantais au palais des congrès le 15 avril 2013. Ils ont pu constater notre savoir-faire, et nous connaître de "l'intérieur".
A mon sens, nous bénéficions d'un bon équilibre en termes de taille et de puissance financière. Je m'explique, en France nous sommes une grande PME avec ses avantages (réactivité, proximité, humanité, confiance, etc.), et une filiale bénéficiant de la solidité d'un grand groupe international. L'excellent accueil qui nous est réservé à Nantes nous incite aujourd'hui à développer et renforcer notre équipe de Conseillers Patrimoniaux salariés.
Pouvez-vous nous parler du métier de Conseiller Patrimonial (h/f) ?
Conseiller Patrimonial est un métier passionnant : les modifications de l'environnement juridique et fiscal, les évolutions des projets patrimoniaux de nos clients, l'élargissement de notre gamme de solutions sont autant d'éléments qui évitent la routine et l'ennui. Nous rencontrons des personnes éclectiques, avec des parcours différents et des attentes variables ; il faut donc être adaptable, à l'écoute et bien évidement doté d'une aisance relationnelle.
Quels conseils pouvez-vous donner aux professionnels qui souhaitent vous rejoindre ?
Les personnes qui désirent nous rejoindre doivent nous ressembler. Notre ADN est le gage de notre réussite depuis 1934 et allie transparence, proximité, éthique et confiance. Avoir une âme d'entrepreneur est également essentiel, tout comme le fait de s'intéresser aux autres. Nous traitons de problématiques patrimoniales mais devenons rapidement " plus qu'un Conseiller Patrimonial.
